试用期离职，公司不给报体检发票，是否合法？
2019-05-18 23:28
1965浏览
5回答
因为行业的特殊性，员工在上岗前，必须做入职体检，公司有制度规定，试用期满后报销体检发票，如果有员工在试用期离职，公司不给发体检发票，请问是否合法？
转载请联系作者获得授权，并标注“文章作者”。
最新文章|
最新问题|
最新经验
佳题目。这个还实的普遍没有提防到。虽规则中有企业没有得收与工装费及押金，但体检用度还实的不亮确商定。工作病防治法中有工作安康查看的商定，但普遍惯例进职体检用度仍旧参照处事公约--普遍公约--企业里面规定轨制的商定吧
正当，公司规则进职前须要供给体检汇报，试用期功夫离任没有予报销不题目
两边承认便正当。
有规则便依照规则实行
商定时两边共意便正当