这样会不会不厚道
2019-05-22 23:18
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明年3月初劳动合同到期，今年2月4日过年，若在年前提不续签劳动合同及申请离职，会不会不好呢？
不想在公司待下去了，也吐槽下，创业公司10人不到，隔段时间就找谈计划谈目标，要我写计划写目标，每周上报计划目标达到的效果，也不是说计划目标不好，但是把目前阶段按公司需要做的紧急事情做好难道重要吗？非要搞个远大长期目标，非要马上就要出个目标结果，预期是什么样，达不到预期又要怎么做。
说句实话公司就丢丢大，事情就那么多，目前自己的业务做起都恼火，非要去搞些有的没的，我又决定不了公司的发展方向，非要搞的我是掌控公司生死的感觉。
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如许的公司，离任也好。
讲义上提早证明比拟佳，没有过也没有是强迫的，没有合则散很平常。
这种公司太多了，烦得要死，赶快走，不必等公约到期了
没有会没有淳厚啊，发觉你呆的佳乏哦，那便提早一个月接免职汇报吧。
即使名在待没有停往了，那便建议离任吧。
即使闭于工作筹备关系题目，不妨加添尔的QQ：274326310 不妨供给博业接洽
没有续签到期便自动离任了，不必其余提离任