人力资源管理定义
人力资源管理定义指的是在经济学以及人们思想的指导之下，经过招聘以及甄选等相应的环节和管理方式，形成对于企业以及织组相关的人力资源方面的运用。为的就是可以满足企业以及组织发展需求，从而使得组织发展目标与成员发展而形成的一系列活动的一个总称。
一、人力资原管理模式
人资资源管理模块主要有六部分，分别是人力资源规划、劳动关系关系、招聘与配置，以及培训与开发，还有绩效管理以及薪酬福利管理。每一位模块都是人力资源管理的重要组成部分。
二、人力资源管理的作用
1、人力资源管理的存在，可以有利于促进企业经营的顺利进行。
2、人力资源管理的存在，可以有效的提高企业的劳动生产率，促进企业良性发展。
3、人力资源管理可以有利于提高经济效益，从而使得企业的资产保值可以得到有效的提高，使得企业的利润最大化。
人力资源管理是每一个企业又或者是组织在不断的发展过程中的必备资源，只有形成了有效的人力资源管理体系，才可以辅助企业快速稳步发展。
-
2023年人力资源管理考试题目与答案（一级专业技能）汇总下 载441618 下载数 221
-
2023年人力资源管理师一级考试试题（理论知识）下 载501976 下载数 184
-
2023年一级人力资源管理师章节专项练习汇总下 载569381 下载数 122
-
2023年一级人力资源管理师《专业技能》模拟试卷下 载361140 下载数 139
一级人力资源师相关文章推荐
|一级人力资源师最新文章推荐
|一级人力资源师最新经验推荐
- 揭秘CPA成绩有效期及复核，助力你快速取证！
- 二级建造师《工程法规》每日一练5.7
- 中级经济师《经济基础知识》每日一练5.7
- 中级会计考试两年攻略：三科科目搭配策略是什么
- 【备考秘籍】中级会计考试两年三科科目搭配与高效复习策略
- 中级会计考试两年攻略：三科科目搭配与高效复习策略
- 报考全攻略：中级会计考试可以在异地报考吗？
- 中级会计考试：打破地域限制，异地报考全攻略
- 中级会计考试异地报考全攻略
- 中级会计考试秘籍：掌握科目有效期，让通关更高效！
-
2023年人力资源管理考试题目与答案（一级专业技能）汇总 441618下载数 221 下 载
-
2023年人力资源管理师一级考试试题（理论知识） 501976下载数 184 下 载
-
2023年一级人力资源管理师章节专项练习汇总 569381下载数 122 下 载
-
2023年一级人力资源管理师《专业技能》模拟试卷 361140下载数 139 下 载
京公网安备 11010802033350号