北京人力资源管理师考试科目有哪些
【导语】北京人力资源管理师考试科目主要有《理论知识》、《技能操作》和《综合评审》。但是因为人力资源管理师设置有4个等级，因此各个等级需要考核的科目搭配是不同的，为此我给考生树立了以下内容，方便考生参考。
1、北京人力资源管理师考试科目
北京人力资源管理师考试科目主要有《理论知识》、《技能操作》和《综合评审》。
其中三级人力资源管理师和四级人力资源管理师主要考《理论知识》和《技能操作》两个科目。而一级人力资源管理师和二级人力资源管理师不仅要考核这两项科目，还要加考《综合评审》。
2、北京人力资源管理师考试时间
北京人力资源管理师考试一般是7、8月份报名，10月份开始考试。具体时间以官网公布为准。考生可以采取网上报名或现场报名两种报名方式。
3、人力资源管理师需要掌握哪些内容
人力资源管理师需要娴熟地了本岗位的基础知识和专业知识，基础知识为职业道德基本知识、人力资源管理基础知识和行业相关法律常识等;专业知识为人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理和劳动关系管理等。
掌握了以上两方面的知识我们才算是是迈进了该行业的第一步，往后要在工作日常中不断地精进自己，取得更好的职业发展。
以上就是关于北京人力资源管理师考试科目的所有内容，希望每位备考的考试时刻关注报考时间以及备考科目，积极备考，取得不错的成绩。
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