2021陕西三级人力资源师报考条件

【导读】报考高等级的资格证考试，对于考生的资格筛选会更加严格。有时候需要低等级的证书作为资质证明，有时候需要相关的从业经验，有时候还需要高学历等等。那么，2021陕西三级人力资源师报考条件有哪些？

1、普通受教育程度

高中毕业(或同等学历)。

2、申报条件

取得本职业或相关职业四级/中级工职业资格证书(技能等级证书)后，累计从事本职业或相关职业工作5年(含)以上。

取得本职业或相关职业四级/中级工职业资格证书(技能等级证书)，并具有高级技工学校、技师学院毕业证书(含尚未取得毕业证书的在校应届毕业生)；或取得本职业或相关职业四级/中级工职业资格证书(技能等级证书)，并具有经评估论证、以高级技能为培养目标的高等职业学校本专业或相关专业毕业证书(含尚未取得毕业证书的在校应届毕业生)。

具有大学专科本专业或相关专业毕业证书，并取得本职业或相关职业四级/中级工职业资格证书(技能等级证书)后，累计从事本职业或相关职业工作2年(含)以上。

具有大学本科本专业或相关专业学历证书，并取得本职业或相关职业四级/中级工职业资格证书(技能等级证书)后，累计从事本职业或相关职业工作1年(含)以上。

具有硕士及以上本专业或相关专业学历证书(含尚未取得毕业证书的在校应届毕业生)。

3、相关要求

相关职业是指企业管理、行政管理、管理咨询、管理研究等职业。

相关专业是指工商企业管理、行政管理、管理科学、劳动与社会保障、劳动经济、劳动关系等。

相关职业资格证书(技能等级证书) 是指劳动关系协调员等与企业人力资源管理职业功能具有关联性的职业资格证书。

具备以上的条件之一就可以参加某一类别的考试，考生需要按照自己的需求和能力进行报考，希望考生提前了解信息，可以参加考试的要做好准备，资质欠缺的就争取提升资质。关于“2021陕西三级人力资源师报考条件”的回答，小编就讲到这里了。