求教:员工工作期间急性一氧化碳中毒,已申报工伤,但社保局回复,目前此情况走不了工伤且评定不上职业病,1、企业该按哪种标准赔付?2、企业该如何降低风险?

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请问,民办大学的学历只能在民教网查询吗?学信网不会有登记吗?民教网的权威吗?可信度?
公司一位员工,在公司工作了11年 然后离职了4个月 在第五个月又回到了原公司上班,且回来的时间是当年的3月10日 请问回来的这一年,他有年假吗?是7天吗?
入职一家新公司半个月,之前沟通的工作内容是招聘、员工关系,但是入职之后所做的都是和人事无关的工作。最近月初忙于计算考勤,因有个单子需要老板签字,谁知老板见到我的第一句话就是你没事么就门口帮帮忙呀,顿时无言以对。现在觉得工作内容和之前说的...
大家好,我之前在猎头公司从事了一年多的猎头BD工作,在工作中学习了一些人力资源知识,一次偶然的机会结实了我现在的老板,他是从事快消品行业的制造销售等,因为去年公司管理、经营一团糟,他得知我从猎头公司辞职了,特意邀请我到他公司担任董助职位。...
三八妇女节是满18周岁以上的女性,可以休息的日子。 问题一,这天本休的员工,是不是就不补半天的假期给她了? 问题二,规定所有女员工必须是3.8当天休假吗? 问题三,这天上班的女员工,补的半天必须当月使用吗?...
各位大神,对于人事工作哪些属于基础性的工作?哪些属于深层次的工作?
我们公司是刚成立一年多的软件开发公司,前期公司任何制度没有,结果有被仲裁了 我来了之后,老板让建立一套适合企业的制度,试用期考核来说吧 就分为考试、评价、转正答辩,很多新来的员工纷纷吐槽,我制定的挺简单,基本都是送分题,老板觉得都能通过,...
因为我们入职都是1批人一起培训,但是有时候入职当天只有一个人,领导有别的事情,没有办法进行培训,员工只能干坐着,看资料,这种情况该怎么处理,因为每次都是领导进行培训,并且遵循一步一步来,...
由于招聘流程问题,面试流程是CEO订立的,不能改,给候选人发送offer的时候已经离初试日期过了两天了,所以为了防止人员流失,所以招聘就把入职日期定得比较近,这样员工就没有体检时间,或者仅仅是做了体检但是没有拿到体检报告,入职手续办理的时候就没...