企业的绩效管理制定,也是人力资源师的工作之一,那么,企业绩效管理主要关注哪些方面?
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1 、挖掘问题; 2、 达成目的; 3 、分配利益;4 、促进成长;5 、通过绩效管理改善公司整体运营管理;6 、通过绩效管理提高员工培训、职业发展规划; 7 、通过绩效管理实现“共赢”;8、 为下一期的绩效指标完成做准备。
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1 、挖掘问题; 2、 达成目的; 3 、分配利益;4 、促进成长;5 、通过绩效管理改善公司整体运营管理;6 、通过绩效管理提高员工培训、职业发展规划; 7 、通过绩效管理实现“共赢”;8、 为下一期的绩效指标完成做准备。