一级人力资源师

HR如何判断有潜力的员工?

2021-08-10 17:30 1143浏览 1回答

人力资源管理师最主要工作，是为企业留住优秀的人才，那么，HR如何判断有潜力的员工?

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1条回答

1楼 · 2021-08-10 17:30.采纳回答

1.有独到见解的人

有独到见解的员工，不论他的见解是否正确，起码说明他是在认认真真地为企业做事，他对自己的工作是充满激情的。激情是人类进步的阶梯，管理者应该重视每一位有激情的员工。

2.敢说敢干的人

企业中有的员工敢于说出自己的想法，并且他所说的想法很有见解，对企业的发展很有帮助，管理者看到这一点后对其大加培养。

3.善学善用的人

还有一个发现员工潜力的方法就是看员工掌握新知识的速度和应用程度。员工掌握新知识的速度快，说明该员工会学习、脑子聪明。员工对新学习的知识应用程度高，说明他们善于适应环境、应变能力强。

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