人力资源师的主要作用是什么?
转载请联系作者获得授权,并标注“文章作者”。
人力资源师的主要作用:
1、得到和保持一定数量具备特定技能、知识结构和能力的人员。
2、充分利用现有人力资源。
3、能够预测企业组织中潜在的人员过剩或人力不足。
4、建设一支训练有素,运作灵活的劳动力队伍,增强企业适应未知环境的能力。
散木
关注
吴睿岚
19:30-21:00 19:30-21:00 08月28日 19:30-21:00
打破信息差!设计总监私藏的AI变现密码大公开
AI启航
立即预约
高容国
11:30-13:30 11:30-13:30 08月29日 11:30-13:30
AI让你准点下班: 自动写报告内容+PPT
AI高效办公
仇牧
19:00-20:41 19:00-20:41 09月02日 19:00-20:41
执业药师-讲练集训营-药一
执业药师
安卓版
iPhone版
多个标签请以空格隔开!
人力资源师的主要作用:
1、得到和保持一定数量具备特定技能、知识结构和能力的人员。
2、充分利用现有人力资源。
3、能够预测企业组织中潜在的人员过剩或人力不足。
4、建设一支训练有素,运作灵活的劳动力队伍,增强企业适应未知环境的能力。