四级人力资源师证书的作用
- 原创经验
- |
- 更新：
- |
随着企业对人力资源管理专业人才的重视程度日益加深，企业对HR的专业要求也越来越高，很多企业在招聘录用HR的时候都要求持证上岗或者优先录用有人力资源管理师证书的人员。人力资源管理师考试也因此变得更加热门。那2020四级人力资源师四川考试时间是多久呢，从2020年开始，人力资源师实行逐级报考，没有考取这个证书的人员都需要从四级人力资源师开始考，预计2020年上半年的考试时间是在5月中下旬。2020年四级人力资源师四川报考条件：年满22岁及以上均可报名
具体如下
-
四级人力资源师证书的作用：
有很多学员存在这样一个误区，认为四级人力资源师的级别比较低，证书的含金量不高，考了也没有什么用。但实际上，四级人力资源师是一个入门级别，是进入企业的一个敲门砖，虽然企业更多的是看重个人的专业能力，但是如果连门槛都跨不过去，又怎么能展现出自己的真实能力，而且单凭一纸简历也是看不出实际工作能力的，所以还是要先考证书。
-
四级人力资源师要怎么考?
四级人力资源师要考《基础知识》和《操作技能》两个科目，这两个科目都是上机考试，考试的内容包含有职业道德、人力资源六个模块的基础理论知识和应用。两个科目的成绩都是100分，60分合格，两个科目都合格就能领取四级人力资源师证书。
注意事项
-
由于是上机考试，考试题目是从上千套题库中随机抽取的，所以四级人力资源师的考试并没有大家想象中简单，想要顺利通过考试，还是需要经过系统化的学习。综上所述，就是小编今天给大家分享的全部内容希望可以帮助到大家。
作者声明：本篇经验系本人依照真实经历原创，未经许可，谢绝转载。
