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  • 教师公招一年考几次

      一般是一年一次,某些区域也有一年两次的情况、需以具体实情为准;作为在编教师必过的公招考试,只有顺利过考、才可被视为拥有了教师的“在编”身份。关于教师公招一年考几次,具体如下:  1、频次安排:多数地区为一年一次,具体情况因地制宜。  2、....

  • 教师公招年龄限制

      一般公立校要求老师年龄在35以下,特别优秀的可放宽在40以下,返聘人员除外;虽然教资证原则上只要没有达到法定退休年龄的都可以参考,但是教师公招年龄限制决定了人们想从教师事业编的话、就需要尽快通过考试。具体情况如下:  除了对教师公招年限有一....

  • 教师工作岗位该填什么

      教师工作岗填写教职工即可;教职工,学校及教师,职员以及教学辅助人员,都是教职工。教师工作涉及很多文书内容要填写,其中有关教师工作岗位该填什么?教师分岗位、职称级两种、应该根据自己情况如实填写:  1、岗位级别:原中学高级教师,含在小学中聘....

  • 教师工资薪级对照表

      教师工资薪级对照表是根据老师的工作年限来制定的,主要是由套改工作年限和任现职年限两个数据组成,教师薪级工资对照表横轴和纵轴的相应内容、需要各自计算后、交叉查询数据;关于教师工资薪级对照表的计算方法,具体如下:  教师工资组成:  1、岗位...

  • 教师工资每两年涨一次吗

      原则上在编老师工资每两年微调一次;公立学校老师的工资涨幅情况被很多人关注,究竟教师工资每两年涨一次吗?原则上是这样的,不过具体能涨多少,与教师的级别、从业年限都有关。  根据《关于调整事业单位工作人员基本工资标准的实施方案》中的内容取卡,...

  • 教师个人发展三年规划及目标

      思想方面、教学成绩以及未来计划三个方面展开;很多在编教师都被要求书写过教师个人发展三年规划及目标总结,实际上、这是一个对过去工作的归纳以及对未来3年教育教学工作的目标梳理。逻辑可自洽即可,并没有一定模板和制式要求,不过一般需要从下述三方面...

  • 教师同工同酬与编制的区别

      教师同工同酬与编制的主要区别在于前者属于合同工,也就是临时招聘的,不会占用教师编制,不过用人单位有权利决定教师的去留;后者属于人事局备案之后事业编制人员,占用教师编制名额,所在单位无法决定教师的去留,需要上报至人事局进行审批。那么教师同....

  • 教师体检血常规过不了

      有的教师体检时血常规过不了,主要在于体检时发现异常指标,此时可能需要继续进行复查,以便更好的确诊疾病,在此基础上确认教师是否能顺利通过体检,以便更好的入编。那么教师体检血常规过不了怎么办呢?下面就来详细的介绍一下。  有的教师在体检时血....

  • 教师体检完多久选岗

      教师体检完通常不超过一个月时间就可以选岗,首先要到学校进行综合性培训,也有的地区在体检之后短时间就可以选岗,还有的地方并不是非常确定,要看教育局的具体规定。那么具体来说,教师体检完多久选岗呢?下面就这个问题来进行详细介绍。  教师体检完....

  • 教师体检让复查是很严重吗

      教师体检让复查情况可能严重也可能不严重,只要平时期间没有什么大问题,即便让复查也不用过于担心。要是在入园之前需要做体检,在体检时可能需要具体进行复查,这时有的教师就比较担心,怀疑自己是不是身体出了什么问题。那么教师体检让复查是很严重吗?....

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