教师同工同酬与编制的区别
教师同工同酬与编制的主要区别在于前者属于合同工，也就是临时招聘的，不会占用教师编制，不过用人单位有权利决定教师的去留;后者属于人事局备案之后事业编制人员，占用教师编制名额，所在单位无法决定教师的去留，需要上报至人事局进行审批。那么教师同工同酬与编制的区别在哪里呢?
教师同工同酬与编制主要区别：
1.教师同工同酬属于合同工，也就是临时招聘的，不会占用教师编制，不过用人单位有权利决定教师的去留;教师编制属于人事局备案之后事业编制人员，占用教师编制名额，所在单位无法决定教师的去留，需要上报至人事局进行审批。
2.同工同酬合同工可以享受合同里面的条款，只要合同没有发生改变待遇就不变;事业编制在福利待遇方面要由单位拟定，然后上报至人事局进行审批，随政策调整随时做出改变。
教师同工同酬与编制在其他方面的差别：
同工同酬主要享受合同制相关待遇，在编教师职工享受正式的员工待遇，与同工同酬教师相比工资往往更高，待遇也会更好。
以上就是教师同工同酬与编制两者的主要区别，一般来说教师先考虑加入编制，不过由于受到各种条件的约束，倘若无法进入编制可选择临时工，这个是很不错的一个选择。
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