教师年度考核程序及不合格的影响是什么

2023-11-13 10:46 808浏览 1回答

教师年度考核不合格,当年不得晋升职务、岗位等级,不得评先进;按有关规定扣发绩效工资,必要时可调整岗位;造成恶劣影响的,应给予处分或者撤销教师资格、解聘等处罚。


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人力资源2020
1楼 · 2023-11-13 10:46.采纳回答

教师年度考核程序:

1、自评:根据教职工本人年度考核评分细则,结合实际工作情况,就各项打分进行自评;

2、组评:结合该人员实际工作表现和情况进行测评,由考核领导小组提交组评结论;

3、综合评议:根据自评与组评得出综合分数;

4、公示:考核结果会经公示,七天内有异议者可就相应情况要求考核小组给予复核和解释;

5、分级:年度考核分为优秀、合格、基本合格、不合格四档。年度考核不合格的,后果比较严重的。

教师年度考核不合格的影响:

当年不得晋升职务、岗位等级,不得评先进;按有关规定扣发绩效工资,必要时可调整岗位;造成恶劣影响的,应给予处分或者撤销教师资格、解聘等处罚。


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