教师工资薪级对照表

　　教师工资薪级对照表是根据老师的工作年限来制定的，主要是由套改工作年限和任现职年限两个数据组成，教师薪级工资对照表横轴和纵轴的相应内容、需要各自计算后、交叉查询数据;关于教师工资薪级对照表的计算方法，具体如下：

　　教师工资组成：

　　1、岗位工资：副高职称岗位为七级、小教高级为十级、小教一级为十二级、小教二级，员级为十三级元。

　　2、薪级工资：共分65级，薪级工资为一级岗位34级别、二至四级岗位25级、五至七级岗位16级，八至十级岗位9级、十一至十二级岗位6级、十三级岗位1级。

　　3、绩效工资：由省、地方做岗位绩效工资补贴，一般是一个月基础工资额。

　　4、津贴工资：身处艰苦地区的教师有特殊津贴补偿。

　　5、管理人员岗位工资：正处级干部按五级标准按月发放，主任科员即七级按岗位工资发放，副主任科员按八级每月发放，高级工定技术三级发放。

　　教师工资套改工作年限：

　　计算方法是根据实际教龄+大专及以上学历的学习时间去计算年限;实际教龄指的是进入教育系统，并考核合格的年限，专科学龄+3年，本科学历+4年，研究生学历+7年;例如：某老师99年本科毕业后次年进入公立校任职，所有工作年限合格，那么他的套改工作年限2021-1999+4+1=27年。

　　教师任现职年限：

　　即取得当前职称的年限，从评上职称的那一年到现如今的年限+1去计算;例如：某老师99年本科毕业后、次年进入公立校任职，2006年评上中教一级教师，那么、他的任现职年限计算是2021-2006+1=16年。

　　教师工资薪级对照表里的横纵坐标分别代表“套改工作年限”和“任现职年限”、将具体年限横纵相交后，即可得出薪资对照数据。当然，具体区域和公立校薪资标准和政策略有不同，需要以当地教育局、财政拨款的实际情况为准。