我们是一家电器商品代理销售公司,员工在160人左右。组织架构比较完善,有行政部、财务部、经营部、企划部以及不同的商品销售部门。老板对员工打卡考勤问题一直不满意,之前要求员工一直使用的是指纹考勤,且...

我们是一家电器商品代理销售公司,员工在160人左右。组织架构比较完善,有行政部、财务部、经营部、企划部以及不同的商品销售部门。老板对员工打卡考勤问题一直不满意,之前要求员工一直使用的是指纹考勤,且...
初来乍到,怎样写好一份人力资源人事数据分析,从多维度分析
企业培训师建不建议考企业培训师一二三级证书
请问有哪位知道:生育津贴社保中心补贴下来了,那公司是否要把个人承担的社保部分扣除?...
我们是一家教育的机构的分公司之前人事工作没有专门的人管理,因此公司的人事档案很是混乱,基本上除了劳动合同以外,其他档案都处于残缺状态。公司现在就是想把人事单独分开开来,,总经理就希望我能建立起完善...
员工辞职后如果她想提取公积金可以自己去办理吗还是说她要找到下一份工作由下一个公司来给她办提取...
如果本年度员工未休年假天数是7天2小时,不足1天的部分请问,是不是也要按照300%的工资来支付。...
离职员工要求补偿加班工资,该怎么处理?是否按照劳动法规定补偿?
我公司要与两人解除劳动劳动合同,一位合同还有一个半月到期,另一位是无固定的劳动合同。这该如何劝退,才能将公司的损失降到最小?无固定期限合同,该如何劝退哇?...
我看到网上写的六项,关于扣除标准,养育父母和子女教育一目了然,根据年龄就知道够不够资格,其他的呢?大病医疗我是否符合申报标准呢?还有继续教育,是我现在必须有学校在读才可以申报吗?住房是必须租房吗?...
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