老李闯天下
2019-03-09 23:34
大家好！请问初创企业人事方面怎样从无到有的完善流程内容制度呢，想把人事、行政完善落实应该从何下手完成。...
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初创企业人事方面怎样从无到有的完善流程内容制度
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工作压力和家庭，我该何去何从？
蜗牛25 2019-03-09 23:32专科，毕业4年半，前2年半做的业务，后面转做人事行政。在上家公司做了一年，体系制度很完善，主要做培训和绩效，行政上协助另一个年纪大点的同事。因为回老家发展换了现在的工作，入职了3个月，是一家小型制...
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流水线作业员请假审批流程该如何操作可避免法律风险？
万年大魔王 2019-03-09 23:25公司流水线普工特别多，为了加强普工请假管理，目前使用的是最基础最耗时耗力的纸质版请假卡，普工请假需要向拉长申请，人力资源部审批，流程比较繁琐。公司非普工的人员都是使用手机考勤软件请假打卡，但是普工...
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岗位撤销原岗位员工怎么办
广州未赢够 2019-03-09 23:20公司要撤销一个文职类的岗位，但是又没有合适的岗位给到原岗位的员工，如果公司不准备赔钱补助什么的，该怎么处理。。。。虽然不合理，但是很多公司都会遇到这种问题。。。。...
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莫名其妙被通知我这个岗位要取消，我该怎么维护自己合法权益
王晨曦律师 2019-03-09 23:16我是18年11月中旬来到这家商贸公司做人事专员的，没有签过任何合同，更没有交社保。当初定的试用期一到三个月，转正后签一年期劳务合同，一年后签正式劳动合同并交社保。但是我们这家公司没有人事部，人事工...
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怎样做一个比较专业的人事年度总结和规划
广州未赢够 2019-03-09 23:13
刚来公司半年，招聘工作已完成，公司制度也做好了，员工保险业务也都搞定了，现在需要做一下工作总结，和来年工作计划，没有什么头绪，想请教各位，怎样做一个比较出彩的年度总结和规划，谢谢！...
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