请问:
我们公司招了一名仓管A。A之前是国企员工退休,社保和劳动关系还在国企,但是可以自行找工作了。因为劳动关系在另一家公司,我们不能签订正式劳动合同。但是他在我们公司的班休时间和岗位职责其实是和正式工一样的。这种情况怎么处理?
谢谢!
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没有生存处事闭系和社保情景,须签署返聘和议
没有佳道理,是道刻画错了。A职工是停岗没有是退休。
退休后,只可签署劳务和议,没有能再连接签署处事公约了。没有是《处事法》,退休后的聘请是《民法》范围。
退休职员,没有生存社保和处事闭系一道,须要签署返聘和议
企业聘请退休职员的,没有属于处事闭系,没有蒙《处事法》及其余处事规则的安排,惟有民法意旨上的劳务闭系。由于退休职员庄重意旨没有属于处事力。
既然仍旧处置退休,那便没有生存社保和处事闭系一道
curryfox
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没有生存处事闭系和社保情景,须签署返聘和议
没有佳道理,是道刻画错了。A职工是停岗没有是退休。
退休后,只可签署劳务和议,没有能再连接签署处事公约了。没有是《处事法》,退休后的聘请是《民法》范围。
退休职员,没有生存社保和处事闭系一道,须要签署返聘和议
企业聘请退休职员的,没有属于处事闭系,没有蒙《处事法》及其余处事规则的安排,惟有民法意旨上的劳务闭系。由于退休职员庄重意旨没有属于处事力。
既然仍旧处置退休,那便没有生存社保和处事闭系一道