广州未赢够
2019-05-25 23:29
员工辞职之后，又在我公司工作1年多，今年该员工想向我公司，提起劳动仲裁，不知道过期限没有。...
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市场部的薪酬和绩效怎样设计达到激励的目的
赫克托耳40830 2019-05-25 23:27我们这边的市场人员是按照60（底薪）+20（绩效）+20（业务）的比例发放工资，除此之外有常规的餐补/话补/等，请问大家这个比例是否合理，补贴是否要增加其他项目 其次的话是市场人员的绩效考核指标...
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社保由税务机关扣缴，如何设计薪酬福利，规避扣缴风险
人事代理与年节福利 2019-05-25 23:222019年1月1日起，社保由税务部门扣缴，对于不缴纳社保或者少缴社保的情况将建立黑名单制度进行惩戒。但是如果按照现行的工资表，没有合理规划薪酬福利，将会增加社会保险的支出，请教各位将如何设计公司的...
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关于核实病假条的问题
李广35955 2019-05-25 23:21我司有名员工长期请病假，部门经理让我去医院核实该名员工病假条的真假性。但本人认为，医生不会据实相告，80%会置之不理，就给我打发走了。我司对申请病假有较为严格的制度规定，交病假条的同时，需附有挂号...
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非人力专业的实习小白该如何接触劳动合同法
广州未赢够 2019-05-25 23:21
各位大牛好，我是一个还在找实习的非人力资源专业的小白。浏览一些公司的职位要求中会发现熟悉劳动合同法这些字眼。请问小白要如何从零开始学习、熟悉劳动合同法？谢谢大家了...
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招聘专员如何立体了解分公司的岗位工作内容
广州未赢够 2019-05-25 23:20
大家好，我在公司是总部招聘专员，负责整个公司包括本城市的其他分公司的员工招聘，在招聘过程中，发现对一些岗位的理解不够立体，所以在面试的过程中给面试者讲解岗位的时候总是会和他们的实际工作有偏差。因为...
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解除劳动关系通知问题
广州未赢够 2019-05-25 23:06
公司有一员工2月份休完产假后，自行以停薪留职名义在家休息，期间社保公积金正常缴纳。由于老板长期在国外，以及之前负责的人事专员离职变动，没能及时处理这个员工。现在老板知道这个情况后，要求我即刻发解除...
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社保监管下员工个人不愿意缴纳社保该如何处理？
人事代理与年节福利 2019-05-25 23:04
2019年1月1日越来越近，对于全员、全额缴纳社保已是不争的事实，单位如果违规该罚，但是职工不愿意缴纳社保给企业造成了风险，企业挨罚岂不很冤。最近有不少中介推销，通过中介发放工资来规避风险不知道是...
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