公司要为员工上社保,这块儿还没做过,不知道该怎么做

公司要为员工上社保,这块儿还没做过,不知道该怎么做
我们公司在和员工签订劳动合同时约定了试用期时间和转正后的工资,但是没有约定试用期工资(劳动合同里试用期工资一栏写的/符号),但是我们公司给员工在试用期发放工资是按照转正后工资的80%发放的,没有拖...
个人创业,想组建一家中小企业管理咨询机构,各位大神给予指导,前期应做何种准备?...
人事小白,之前一直负责的是招聘这一块,后来换到这家公司慢慢开始接触其他几大模块,公司是初创型小公司,20几个员工都是我入职以后慢慢招进来的,规章制度也在进一步完善中,前不久招了一位前台妹子,入职一...
也是赶(shang)巧(liang)了(hao)?两人一前一后就怀上baby了,虽然还有段时间,但是产假撞在一起,得提前做好人选储备,但大部分人还是想找一份长期稳定的工作,这种五六个月短期岗位很多...
员工入职不愿意缴纳职工社保,这种情况企业应当怎么处理,可以选择不为员工缴纳社保吗?签订放弃社保缴纳的协议是否有法律效益...
社保17年和18年工资下限不一样的上涨后17年缴纳的员工社保是不是都按18年的下限给员工缴纳从工资里扣除...
上午和老板吵了一架,也说了我要辞职(具体因为什么我就不说了)可是明天大boss要来上海,我到底应该怎么办,公司就我一个人事行政财务。...
单位有位女同事已经领到了生育津贴,单位还需要给她补差,请问补差部分需不需要缴纳个人所得税?有没有相关政策支持?...
公司业务扩张,准备晋升一名业务组长,现有2名人选,一名93年,社会经验多点,比较油,业务能力还是有的;一名98年应届生,积极上进,业绩也不错, 请问有什么好的晋升方法吗?怎么样选才公平公正...
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