活干完了,不被领导认可?怎么办呢??
2019-06-03 23:28
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这两天因为被公司劝退的事烦心,对工作状态很困惑,想咨询一下各位大神,希望指点迷津。进入这家公司3个月,应聘的是销售内勤。主要工作内容是标书,合同,筛单等等。我本人属于胆小心细型,领导交代的任务我都是认认真真完成,但是不太会跟领导沟通,我们公司是两位股东合伙,小股东一个月来一次,大股东天天在,我的直属上司是销售总监,销售总监几乎不找我做事,甚至会找我背锅。(我入职时间很短,没有得罪过她,但是在她心中我存在感几乎为零)导致大小老板都认为我能力不行,不干活,在混日子。所以这次以部门效益不好为由劝我调销售岗或者离职。我到底哪边做错了呢??各位大神帮我分析一下呀?或者我有哪些需要改进?
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不处事安置,或者许便简单得感触你这个场所是过剩的
整理情绪,重新找停一份处事吧
皆仍旧退了便别徒增搅扰了,职场便如许搀杂偶尔也偶然是你的错,要干的惟有一件事:提高本领原分干人。
发觉你的直属上级其时该当不加入对于你的口试~事已至此,像1楼所道,偶尔候便是如许,止损吧。