活干完了，不被领导认可？怎么办呢？？
2019-06-03 23:28
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这两天因为被公司劝退的事烦心，对工作状态很困惑，想咨询一下各位大神，希望指点迷津。进入这家公司3个月，应聘的是销售内勤。主要工作内容是标书，合同，筛单等等。我本人属于胆小心细型，领导交代的任务我都是认认真真完成，但是不太会跟领导沟通，我们公司是两位股东合伙，小股东一个月来一次，大股东天天在，我的直属上司是销售总监，销售总监几乎不找我做事，甚至会找我背锅。（我入职时间很短，没有得罪过她，但是在她心中我存在感几乎为零）导致大小老板都认为我能力不行，不干活，在混日子。所以这次以部门效益不好为由劝我调销售岗或者离职。我到底哪边做错了呢？？各位大神帮我分析一下呀？或者我有哪些需要改进？
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不处事安置，或者许便简单得感触你这个场所是过剩的
整理情绪，重新找停一份处事吧
皆仍旧退了便别徒增搅扰了，职场便如许搀杂偶尔也偶然是你的错，要干的惟有一件事：提高本领原分干人。
发觉你的直属上级其时该当不加入对于你的口试~事已至此，像1楼所道，偶尔候便是如许，止损吧。