武汉人力资源管理师报考条件

【导语】所有有远见的人，利用碎片时间，就能拉开人生差距。而对于非人力资源专业毕业的人来说，这本证书就是入门的基本条件，武汉人力资源管理师报考条件都有什么呢?

凡遵守中华人民共和国宪法和各项法律，恪守职业道德，符合报考职业(工种)、报考等级的相关报考条件，均可根据本人情况，报考相应职业(工种)、级别的考试。

(一)参加职业技能等级四级认定的人员(符合以下任意一项条件)：

1、取得本职业或相关职业五级/初级工职业资格证书后，累计从事本职业或相关职业工作4年(含)以上;

2、累计从事本职业或相关职业工作6年(含)以上;

3、取得技工学校本专业或相关专业毕业证书(含尚未取得毕业证书的在校应届毕业生);或取得经评估论证、以中级技能为培养目标的中等及以上职业学校本专业或相关专业毕业证书(含尚未取得毕业证书的在校应届毕业生)。

(二)参加职业技能等级三级认定的人员(符合以下任意一项条件)：

1、取得本职业或相关职业四级/中级工职业资格证书后，累计从事本职业或相关职业工作5年(含)以上。

2、取得本职业或相关职业四级/中级工职业资格证书，并具有高级技工学校、技师学院毕业证书(含尚未取得毕业证书的在校应届毕业生);或取得本职业或相关职业四级/中级工职业资格证书，并具有经评估论证、以高级技能为培养目标的高等职业学校本专业或相关专业毕业证书(含尚未取得毕业证书的在校应届毕业生)。

3、具有大专及以上本专业或相关专业毕业证书，并取得本职业或相关职业四级/中级工职业资格证书后，累计从事本职业或相关职业工作2年(含)以上。

以上就是武汉人力资源管理师报考条件的内容，人力资源分为六大核心：人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、员工关系、薪酬福利管理。