2021新改后三级人力资源师资格证有用吗？

【导读】资格证书的政策改革是一件普遍的事情，但是普遍的事情对于考生的影响却是巨大的，因此考生更应该了解证书的实际效用产生了多大的变化，那么，2021新改后三级人力资源师资格证有用吗？

1、改革政策

2020年，人力资源和社会保障部门取消了人力资源管理师等最后一批国家职业资格证书，虽然取消了，但是对原来的国家职业资格证书的定位和含金量做了重要的说明，证书持续有效。

2021年3月开始，人力资源和社会保障部门国家正式推出《人力资源管理师》职业技能等级考核体系，自此，职业技能证书模式进入新的时代。

2、颁证机构

按照改革的要求，职业技能等级证书管理都将委托给社会第三方权威机构，比如上海的企业人力资源管理师国家职业技能等级证书，现由上海市技师协会管理并颁发证书。

3、证书用处

企业人力资源管理人员各省统一考试按照国家职业标准分为人力资源管理员(职业资格四级)、助理人力资源管理师(职业资格三级)、人力资源管理师(职业资格二级)、高级人力资源师(职业资格一级)。人力资源管理师已经是十大含金量较高的证书之一，人力资源管理师越来越被认可，含金量越来越高，目前，三级人力资源管理师已经成为人力资源管理的入门坎。

4、证书价值

它是中国十大热门考证之一；它是21世纪职场新宠HR经理人必备证书；它是人力资源从业的敲门砖。

对于人力资源专业毕业的人起到“锦上添花”的作用，晋升管理层的利器之一。对于非人力资源专业毕业的人来说，他是入门的基本条件。实现理论和实践的双结合。系统化学习人力资源管理师，实现理论和实践的双结合。

大家需要经常关注与考试相关的网站和咨询，以获取最新的消息，不然在没有掌握具体的改革信息的时候，就道听途说，往往会造成学习的困扰。小编为大家整理的关于“2021新改后三级人力资源师资格证”的实际用处，希望大家可以谨慎参考。