三级人力资源管理师章节考点解析：劳动协作
【导读】近年来，我国对人力资源管理师发布了一系列改革措施，不过却丝毫不影响其含金量，依然是考生报考的热门考试，在复习备考的阶段大家要重视考点的复习,出题方式虽多,大多数都万变不离其宗。为了帮助大家更加高效高质的进行复习备考，下面是小编为大家整理的三级人力资源管理师章节考点解析：劳动协作，希望对各位考生有所帮助。
劳动协作是采用适当的形式，把从事各种局部性工作的劳动者联合起来，共同完成某种整体性的工作。
劳动协作的要求：尽可能地固定各种协作关系，并在企业管理制度中，对协作关系的建立、变更，解除的程序、方法，审批权限等内容作出严格规定;实行经济合同制;全面加强计划、财务、劳动人事等项管理，借用各种经济杠杆和行政手段，保证协作关系的实现
劳动协作的形式：简单协作、复杂协作。
1【例题·单选题】( )组是企业中最基本的协作关系和协作形式。
A.作业
B.管理
C.执行
D.操作
『参考答案』A
以上就是小编今天给大家整理分享的关于“三级人力资源管理师章节考点解析：劳动协作”的相关内容，希望对各位考生有所帮助。对于打算备考三级人力资源管理师的小伙伴而言，做好三级人力资源师职业规划是非常有必要的，三级人力资源管理师不是终点而是开始，加油!
-
2023年三级人力资源管理师《专业技能》模拟试卷下 载400411 下载数 196
-
2023年三级人力资源管理师各章重难点下 载336677 下载数 237
-
2023年2月三级人力资源师理论知识考前习题（1）下 载474706 下载数 193
-
2023年三级人力资源管理师考点汇总（专业技能部分）下 载524759 下载数 151
三级人力资源师相关文章推荐
|三级人力资源师最新文章推荐
|三级人力资源师最新经验推荐
- PMP考试的常见误区及规避
- PMP考试有哪些题型
- 注册会计师VS初级会计师：区别何在？
- PMP考试怎样算通过
- PMP考试科目有哪些
- 四六级听力训练策略有哪些
- 四六级考试通过率的影响因素分析
- 四六级考试中的常见错误及解决方法
- 四六级口语考试如何准备
- 英语四六级考试与大学生就业关系大吗？
-
2023年三级人力资源管理师《专业技能》模拟试卷 400411下载数 196 下 载
-
2023年三级人力资源管理师各章重难点 336677下载数 237 下 载
-
2023年2月三级人力资源师理论知识考前习题（1） 474706下载数 193 下 载
-
2023年三级人力资源管理师考点汇总（专业技能部分） 524759下载数 151 下 载
京公网安备 11010802033350号