2020年建筑信息模型(BIM)技术员就业人群分析

【导读】目前，随着建工行业的不断发展，许多相关职业应运而生，建筑信息模型(BIM)技术员就是其中之一，未来建筑信息模型(BIM)技术员的需求前景到底如何?就业人群目前境况如何呢?接下来我们就来进行一下具体分析。

当前就业人群分析

根据江苏、福建、辽宁、四川、湖北、湖南、河北、山西、陕西、宁夏、天津等11个省市BIM考评管理中心的调研状况，就建筑信息模型技能员供需状况进行统计分析。

1、来源散布。11个省市提供的数据表明，BIM人才首要来源于在校学生，以及接受BIM相关训练的企业在岗人员。

2、薪酬散布从BIM人才薪酬状况看，11个省市的薪酬水平也有较大的差异，与当地经济发展水平缓建筑业发达水平休戚相关。江苏、四川和福建省的BIM人才薪酬无论是应届生、具有5年作业经验、还是具有10年作业经验的，均处于被调研省市的前列。

3、作业岗位散布。从11个省市的BIM作业岗位散布来看，不同区域的企业对BIM人才的岗位需求也各不相同，BIM技能运用发达的区域更需求能将BIM技能与生产过程交融的复合型人才，不局限于BIM建模作业，例如江苏省企业招聘的人员以BIM信息运用，BIM专业分析和BIM项目管理为主。

4、需求企业散布。不同区域企业对BIM人员的需求各不相同，在建筑业发达区域，各类规划的建筑业企业均需求BIM人才充实企业人员结构，在欠发达区域，新技能运用相对滞后，仅有大型国有建筑业企业有相关需求，中小型企业需求较弱。

未来发展需求

从国家方针来看，住建部发布的有关意见中提出：“到2020年底，修建职业甲级勘测、设计单位以及特级、一级房屋修建工程施工企业应掌握并实现BIM与企业管理系统和其他信息技能的一体化集成使用。到2020年底，以国有资金投资为主的大中型修建，以及申报绿色修建的公共修建和绿色生态演示小区，在新立项勘测设计、施工、运营维护中，集成使用BIM的项目比率达到90%。”关于BIM人才而言，意味着其需求的持续时间长、使用范围广、需求数量大。BIM专业人才队伍的建造和培养是修建业能否转型晋级的核心要素，这已成为业内的遍及共识。

修建信息化是修建业开展趋势，跟着信息化开展，大型企业应活跃开发资源，看准开展趋势，将信息化作为推动职业开展的要害要素，大力推动修建业信息化开展。修建业信息化的开展需要大量BIM等信息化人才作为后备力量，既需要同时具备计算机编程与项目管理的双重技能才能的BIM操作人员，也需要掌握BIM建模高级技能要求的修建信息化实用性人才和从事项目管理、高层团队管理工作的BIM项目管理人员。

关于2020年建筑信息模型(BIM)技术员就业人群分析，就给大家介绍到这里了，信息化建筑必然会成为未来发展趋势，想要在其中发挥一定的作用，成为弄潮儿的需要更加努力了。