人力资源师考试改革后适合报考的人群有哪些?

2020-06-05 16:21 76浏览 1949字数

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【导读】我们知道,本来人力资源管理师考试是国家统考,但是在19年的时候,人力资源考试改革,优统考变成了省考,报名条件也变得严格了,所以2020年就成为了改革后的第一年,所以大家一定要关注所在省市的报考要求,符合条件才可以进行考试报名,那么适合报考的人群有哪些呢?接下来就带大家具体了解一下。

1、从事人力资源工作的人员

从业人力资源工作,由于工作原因或需要晋升,可能会需要一个更高级的证书,毕竟人力资源这个圈里,别人有,你没有,就失去了竞争力。目前不是所有的公司都要求要有这个证书的,严格写明要有这个证书的企业还不是很多,大多数是作为一个参照依据。但有他人没有的,才能走得更远。

2、人力资源管理师专业及相关专业的学生和即将毕业人员

现在报考要求规定要与人力资源管理师本专业或相关专业的考生,所以在专业问题上你们就先占领一部分优势;再者在校大学生时间较为充足,考取证书后对以后工作也有好处,所以这类人群是蛮适合考证的。

3、咨询公司、猎头、培训行业等人员

这些行业必须要具备一定的人力资源管理知识,没有一定的专业知识,很难和人力资源工作人员沟通,达成一致的看法,只有双方很畅快的沟通,才有可能达成业务上的合作。所以,这类人员,需要有比较系统的人力资源管理知识,如果完全不懂,是没办法和客户沟通的。

以上就是人力资源师考试人群,不知道大家是不是在其中,当然这些行业的人员在取得了相关的人力资源证书以后,发展前景和薪资水平都是非常不错的,在考试通过后,大家要关心的就是人力资源师各地领证提醒,毕竟考试时间不同,领证的时间也就不同了。


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