健康管理师补助政策有哪些?

【导读】什么是技能补贴?指一成员方政府或任何公共机构向某些企业提供的财政捐助以及对价格或收入的支持，以直接或间接增加从其领土输出某种产品或减少向其领土内输入某种产品，或者对其他成员方利益形成损害的政府性措施。补贴必须与政府或公共机构相关，即便不是国家权力机构，只要行使政府职能，即属于政府范畴，政府既包括中央政府，也包括次一级的政府。为了鼓励公民参加职业技能培训，获得更多就业机会，我国各省市纷纷推出了技能提升补贴政策，接下来我们就来了解一下健康管理师补助政策有关内容。

1、技能补贴标准

对于自2017年1月1日起取得初、中、高三级职业资格证书或职业技能等级证书的企业在职职工发放职业技能提升补贴，补贴标准分别为1000元、1500元和2000元。不同职业(工种)可按等级分别申请享受技能提升补贴。

职工取得初级(五级)职业资格证书或职业技能等级证书的，补贴标准一般不超过1000元;

职工取得中级(四级)职业资格证书或职业技能等级证书的，补贴标准一般不超过1500元;

职工取得高级(三级)职业资格证书或职业技能等级证书的，补贴标准一般不超过2000元。

2、技能补贴领取条件

取得专业技术职业资格证书的企业在职职工同时符合以下条件的，可申领技术技能提升补贴(原技能提升补贴)：

2019年1月1日至2020年12月31日，取得《人力资源社会保障部关于公布国家职业资格目录的通知》(人社部发〔2017〕68号)中所列专业技术人员职业资格证书(《健康管理师》)，并且证书信息可在人力资源社会保障部人事考试中心等全国联网查询系统上查询到的。

3、技能补贴领取材料

(1)《技能提升补贴申请表》;

(2)申领本人身份证原件及复印件;

(3)职业资格证书或职业技能等级证书原件及复印件;

(4)委托企业代为申领的，除上述材料外，还需提供《委托申领协议书》。

4、技能补贴审理地点

技能提升补贴按月申报，符合条件的对象于每月15日前携带技能补贴申报材料至企业所在地镇(园区、街道)人力资源和社会保障所申报。

5、如何获得技能补贴

十三五规划就已明确提出“健康中国2030”战略，鼓励发展健康体检、咨询等健康服务，促进个性化健康管理服务。培育一批有特色的健康管理服务产业，加大健康管理师等人才培养和职业培训力度。预计到2020年，大健康产业总规模将达到8万亿元以上，这一数字到2030年将有望攀升至16万亿。健康服务业将成为推动中国经济发展的重要引擎。未来5到10年，大健康行业大约需要1000万健康服务产业人才，而专业健康管理师的缺口或将超过200万人。

以上就是健康管理师技能补贴有关介绍，财政部、人力资源和社会保障部已下发通知，要求各地落实好高校毕业生参加职业培训和技能鉴定的相关补贴政策，并规范资金的使用和管理。各地加强高校毕业生职业培训工作，积极开展就业技能培训，广泛开展岗位技能提升培训，大力开展创业培训，加强培训信息引导，强化创业指导和创业服务，提供职业技能鉴定服务，落实职业培训补贴政策，符合条件的大家就可以去领取补贴了。