我是非hr专业的学生，想考人力资源师，请问怎么考?

人力资源管理师考试改革后，报名条件明显比以前更加严格了，比如以前考生只要符合条件是可以跨级报名的，现在只能逐级报考，从四级到一级，而且对于考生的专业也有了一定的限制，需相关专业或者从事相关工作。

具体情况，建议你还是直接找一下当地的培训机构，详细咨询一下，看看自己是不是符合人力的报考条件。今天我们主要来看，适合人力资源师适合报考人群。

适合报考人群

1、从事人力资源工作的

从业人力资源工作，由于工作原因或需要晋升，可能会需要一个更高级的证书，毕竟人力资源这个圈里，别人有，你没有，就失去了竞争力。目前不是所有的公司都要求要有这个证书的，严格写明要有这个证书的企业还不是很多，大多数是作为一个参照依据。但有他人没有的，才能走得更远。

2、人力资源管理师专业及相关专业的学生和即将毕业人员

现在报考要求规定要与人力资源管理师本专业或相关专业的考生，所以在专业问题上你们就先占领一部分优势;再者在校大学生时间较为充足，考取证书后对以后工作也有好处，所以这类人群是蛮适合考证的。

3、咨询公司、猎头、培训行业等人员

这些行业多是要和人力资源从业者打交道，所以必须要具备一定的人力资源管理知识，没用一定的专业度，很难和人力资源工作人员沟通，达成一致的看法，只有双方很畅快的沟通，才有可能达成业务上的合作。

所以，这类人员，需要有比较系统的人力资源管理知识，如果完全不懂，是没办法和客户沟通的。首先，建议你先弄清楚自己以后的职业规划，如果是和人力行业完全不搭噶的行业，比如it、设计，会计等等，其实考人力证书并不会给你带来多大的帮助，而且备考人力，也是需要花时间学习的，与其这样，不如将有限的时间去学习更多的专业知识上，对自己未来职业道路的发展也是有好处的。