我是非hr专业的学生,想考人力资源师,请问怎么考?
人力资源管理师考试改革后,报名条件明显比以前更加严格了,比如以前考生只要符合条件是可以跨级报名的,现在只能逐级报考,从四级到一级,而且对于考生的专业也有了一定的限制,需相关专业或者从事相关工作。
具体情况,建议你还是直接找一下当地的培训机构,详细咨询一下,看看自己是不是符合人力的报考条件。今天我们主要来看,适合人力资源师适合报考人群。
适合报考人群
1、从事人力资源工作的
从业人力资源工作,由于工作原因或需要晋升,可能会需要一个更高级的证书,毕竟人力资源这个圈里,别人有,你没有,就失去了竞争力。目前不是所有的公司都要求要有这个证书的,严格写明要有这个证书的企业还不是很多,大多数是作为一个参照依据。但有他人没有的,才能走得更远。
2、人力资源管理师专业及相关专业的学生和即将毕业人员
现在报考要求规定要与人力资源管理师本专业或相关专业的考生,所以在专业问题上你们就先占领一部分优势;再者在校大学生时间较为充足,考取证书后对以后工作也有好处,所以这类人群是蛮适合考证的。
3、咨询公司、猎头、培训行业等人员
这些行业多是要和人力资源从业者打交道,所以必须要具备一定的人力资源管理知识,没用一定的专业度,很难和人力资源工作人员沟通,达成一致的看法,只有双方很畅快的沟通,才有可能达成业务上的合作。
所以,这类人员,需要有比较系统的人力资源管理知识,如果完全不懂,是没办法和客户沟通的。首先,建议你先弄清楚自己以后的职业规划,如果是和人力行业完全不搭噶的行业,比如it、设计,会计等等,其实考人力证书并不会给你带来多大的帮助,而且备考人力,也是需要花时间学习的,与其这样,不如将有限的时间去学习更多的专业知识上,对自己未来职业道路的发展也是有好处的。
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