长时期的备考，考生容易迷失方向，走进备考误区。小编今天总结了四个人力考生常踏入的备考误区。【想备考快人一步？不如点击蓝色字体领取三级相关备考资料吧~人力资源管理师备考资料】

误区的主要表现：简单地对待各种题型，但对于各种题型的难度理解和领会很浅，也没有从真题来弄明白。

解决的最好办法：就是深入弄清命题规律，其基本工作，就是从真题中总结规律。

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误区的主要表现：单纯注重老师、机构或复习资料，忽视对于教材的深入、反复理解，很粗地理解教材，就急于看教材之外的东西。

解决的最好办法：把一切准备都归结在教材及其背后的原理上。

误区的主要表现：单纯看各节的内容，忽视各方面的联系(这是答题的关键)。

解决的最好办法：总结人力工作个模块内外的联系，特别是体系、流程和方法方面的联系，特别是原理、特征和应用方面的联系。

误区的主要表现：盲目跟随别人的学习方法，包括所谓前几名的方法(对于有些学员，做过多年管理咨询工作，或辞职完全投入，这些优势其他考生根本没有办比拟，方法也就不能够完全照搬)。

解决的最好办法：在自己独立看书学习中，积累和纠正不适合自己的方法。

如果有考生们正处于以上备考误区内，建议尽早调整备考方式。【想备考快人一步？不如点击蓝色字体领取三级相关备考资料吧~人力资源管理师备考资料】