如何成为一名合格的人力资源师?
【导读】要想成为一名合格的人力资源师,除了要找到正确的职业方面,还需要进行职业规划,并且要切实执行,在执行的过程中不断进行调整,今天要给大家介绍的就是作为一名人力资源师,你要如何进行职业规划呢?下面我们就来具体看看吧。
1、找职业方向
(1)内在探索:通过对职业兴趣、性格、价值观、能力4个方面的分析,初步确认自己的职业方向。
(2)外在探索:通过对教育背景、职业经历、职场状况等进行探索。
2、找执行的动力
(1)物质动力:把你的生活目标用金钱量化,虽然很俗,但是效果很明显。
(2)精神动力:确认自己选择的1-2个职业方向是自己感兴趣的职业,并将职业方向缩小到一个。
3、制定一个长短结合的执行计划
计划出1年、3年、5年、10年,你该做什么工作、学习什么知识或技能。
4、懂得在执行的过程中适当调整自己的计划
这一点最重要,未来是不可预知的,什么样的变化都可能发生,当发现自己原来制定的计划不可能继续执行时,要用职业规划的理念适当调整。
无论你是一级、二级、三级人力资源师,都要对自己的职业生涯有一定的规划,可以有一些短期的目标,也可以有一些长期的目标,然后在执行的过程中不断的进行调整。
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