人力资源公司业务范围
人力资源公司业务范围包括猎头服务、微猎头服务、劳务派遣以及培训外包业务等,很多人都知道人力资源公司,却不清楚人力资源公司的业务范围。那么具体来说人力资源公司业务范围有哪些呢?下面一起来了解一下吧。
1. 猎头服务
人力资源公司的主要业务是猎头服务,根据公司的用人要求,向其推荐合适的人才。人力资源公司只是一个桥梁,不负责应聘者与公司是否达成劳动协议,这需要他们自行协商。
2. 微猎头服务
微猎头服务其实就是一名专业的猎手,通过网络途径收集天下英才,收集的方式一般是实名认证成vip的形式。这样人力资源公司就有了自已一个庞大的人才数据库,可以轻而易举的找到目标公司所需要的对口人才。
3. 劳务派遣
劳务派遣一个中介服务项目,根据目标公司的用人要求来招聘员工,需要人力资源公司与应聘者签订劳动合同与相关的社保等,目标公司只需要与人力资源公司达成协议即可,省去招聘的麻烦。
4. 培训外包业务
培训外包业务是向目标公司出售培训的一种方式,主要业务是选择讲师、制定培训计划、设计课程内容以及进行设施管理等,除此之外还有办理报到注册、进行课程评价与提供后勤支持等,责任更清晰,成本费用更低价。
注册人力资源公司的条件:
1.股东人数必须符合法定要求,并制定健全的公司章程;
2.公司法人与主要负责人必须在劳动人事岗位有三及以上的工作经验,而且要经过专业的培训并取得相应的资格;
3.符合有关部门的标准规范。
综上所述,相信大家对人力资源公司业务范围已经有了一定的了解,同时对注册人力资源公司的条件也做了详细的阐述,希望对大家有所帮助。
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