教师招聘考试中定向岗位简单的理解就是在满足基础条件，要求教师所教科目与专业一致，比如该岗位招聘语文老师要求报考该岗位人员必须是汉语言文学相关专业，这就是定向岗位招聘语文老师。在事业单位考试中，定向招聘通常是指招募普通高校应届毕业生到基层服务期满的项目人员。项目人员包括为大学生村官、特岗教师、三支一扶人员、西部志愿者。定向岗位是指按照规定的条件、年龄、教育程度、专业方向和其他方向招聘的职位，与普通招...
上海公务员报名条件是：国籍要求（中华人民共和国国籍、拥护中华人民共和国宪法、拥护中国共产党领导和社会主义制度），年龄要求（18周岁以上-35周岁以下，应届毕业生、博士研究生年龄放宽到40周岁以下），身体要求（正常履行职责的身体条件、心理素质），思想要求（良好的政治素质、道德品行）学历要求（大学本科以上，公安系统特警和村委会优秀干部可调整到大专及以上学历），其他要求（中央和市公务员主管部门要求的其他...
考研究生一定要用2b铅笔作答，考研现在都是使用电脑改卷的，实际上就是用读卡器来读取考生的答题卡，因为电脑读卡器利用了碳对红外线的电敏感性，通过碳对红外的敏感反应，获得了两个主要数据：答题纸上涂层区域的浓度和面积，而用2B铅笔填写，字迹清晰，附着力优于其他型号。2B铅笔是一种软铅笔，2B铅笔石墨的深度适用于考试答题卡的阅读，且易于书写。当涂抹一定面积时，这种软铅笔易于均匀涂抹，具有金属光泽，不易折断...
公务员行测考试的内容有言语理解与表达、数量关系、判断推理、资料分析和尝试判断五大部分，具体说来，题型有片段阅读、文章阅读、选词填空、数学推理运算、图形推理、逻辑判断等。公务员行测考试的内容和题型：1、言语理解与表达：主要考察应试者的语言表达和理解能力，需要对文字材料进行分析和处理，比较常见的题型有片段阅读理解、文章阅读理解、选词填空等。2、数量关系：主要考察应试者的数据分析、推理、判断和运算的能力...
教师招聘结构化考试相对于教招中的其他考试环节可以说是比较简单的一项，结构化考题分别有七大类自我认知类、人际沟通类、组织管理类、应急应变类、综合分析类、教育教学理论类、时政类。这些类型的题目基本上都有迹可循。教师招聘结构化考试答题方法：一、点题：说明影响，表明态度（1）学习问题：学生在学习过程中不好的行为，将会直接影响学生的学习效率，不利于学生学习成绩的提高。因此，我会高度重视学生在学习方面所遇到的...
教师招聘的片段教学与完整的课堂不同，是截取某篇课文局部的重点内容进行教学，教学时无学生，面对着学科专家或领导，时间大概在十到十五分钟，重点考察考生对教材处理和课堂教学的能力。片段教学是教学实施整体过程中的一个区域，考生通过完成规定的教学任务，来展现自身的教学能力及教学基本功。片段教学是教师招聘考试面试环节中的一种常见考核形式。教师招聘考试中片段教学的高分技巧：1.创建教学情境。片段教学为无生试讲，...
教师招聘考试案例分析是从一段材料中引出一道试题，让考生根据材料思考回答几个问题。要回答好一道案列分析题，考生需要注意构建表达逻辑，先说什么，然后说什么，最后表达什么；注重理论提升，挖掘更深层次的理论内涵；注意书写格式和语言恰当，布局清晰，语言简洁。第一步：阅读问题，找出理论（1）回答角度——相关法规、职业道德、教学、心理学、课程改革理念等。（2）提问方式——分析、建议、观点（3）问题数量——问题之...
教师招聘考试中遇到多选选择题可以先划分题干层次，了解题目的限制和要求，带入题干背景，透过现象看本质，结合主观客观原因逐一击破，排除干扰选项，获得最优答案，便可寻找出最佳选项。教师招聘考试中多选选择题的题型分析：多选选择题一般以记忆类和理解类为主，记忆类顾名思义，需要考生的知识面广，平时多加积累，对知识的记忆牢固。理解类更倾向于考生的灵活性，需根据题目的问法进行变通，此类题目难度也较大一些。 教师招...
湖北公务员考试需要专业有以下几种大类：哲学专业、经济学专业、法学专业、教育学专业、文学专业、历史学专业、相关的理学专业、农学、医军事学等专业。在通过考试考取公务员时，有相关考试专业的分类目录。专科主要考察以农林牧渔资源环境、安全能源动力与材料、土木建筑水利装备制造生物与化工轻工纺织、食品药品与粮食交通运输电子信息等相关的专业；本科主要考察哲学、经济学、法学、教育学、文学、历史学、理学、工学、农学、...
教师招聘考试教育基础主要涉及教育学、心理学、教育心理学、教育政策法规、教师职业道德、教育教学能力等，有时也会有相关的常识题或者时政热点也会出现在考题中；主要常考的有教育学、心理学和教育心理学。中小学教育理论知识的差异：中小学的教育理论基础知识一般没有明确区分，考试使用同一张试卷。幼儿园职位考试主要考查学前教育的理论知识，常考的包括学前教育学、学前心理学和学前专业知识。中小学教育考试重点理论知识：1...
