教师招聘的片段教学是什么
教师招聘的片段教学与完整的课堂不同，是截取某篇课文局部的重点内容进行教学，教学时无学生，面对着学科专家或领导，时间大概在十到十五分钟，重点考察考生对教材处理和课堂教学的能力。片段教学是教学实施整体过程中的一个区域，考生通过完成规定的教学任务，来展现自身的教学能力及教学基本功。片段教学是教师招聘考试面试环节中的一种常见考核形式。
教师招聘考试中片段教学的高分技巧：
1.创建教学情境。片段教学为无生试讲，那么新课标中要求的师生对话便难以实现，但考生可以进行适当的无生互动，去创建一种符合平时课堂上教学的正常情境，相当于教师自身的独角戏，也可以说，考生此时既要扮演教师的角色又要扮演学生的角色，如此片段教学才能完整地展现出来，而不显得太过空洞。
2.展现教学能力。片段教学具有时间短、任务重的特点，那么考生除了要理解文字内容、展示自身的专业知识外，还要展现自身的教学能力及基本功，让在座的评委、专家留下好印象。
3.保持无限热情。考生在片段教学过程中，要始终面带微笑，挺胸抬头，步伐充满着自信，用恰当的手势展现自身的教学风姿，调动课上的生命活力，做到“活教学”。
4.表现教学机智。片段教学由于命题类似，考生较难进行创新，评委易发生审美疲劳，此时考生可进行灵活调整，课堂上提出新颖的问题，巧妙加设彩蛋，让在座的学科专家和领导耳目一新，感受到考生独特的教学智慧。
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