教师招聘多选选择题如何做

发布时间：2022-03-09 14:03 来源：环球网校点击量： 318

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教师招聘考试中遇到多选选择题可以先划分题干层次，了解题目的限制和要求，带入题干背景，透过现象看本质，结合主观客观原因逐一击破，排除干扰选项，获得最优答案，便可寻找出最佳选项。

教师招聘考试中多选选择题的题型分析：

多选选择题一般以记忆类和理解类为主，记忆类顾名思义，需要考生的知识面广，平时多加积累，对知识的记忆牢固。理解类更倾向于考生的灵活性，需根据题目的问法进行变通，此类题目难度也较大一些。

教师招聘考试中多选选择题的答题技巧：

1.知识代入法。多选选择题的题干往往隐藏着玄机，考生可先从题干入手，对选项进行初步的排除。再将学术知识带入到材料中去寻找缘由，也可将各个选项一一带入现实生活中想象是否可行，若符合便可保留。

2.类比选项法。在多选选择题中，存在着两对选项相似或同类的状况，此时，两对选项互相对立，可通过已确定的正确内容进行推断，从待选项中寻找最终答案。

3.宁缺毋滥法。考生可现将有把握的选项筛选出来，剩下模棱两可、犹豫不决的选项可根据具体内容进行适当抛弃，以免遗失稳拿的分数。

4.限定求实法。在面对多选选择题时，已选的选项均需要有来源，要与题意相关，依据题目做出知识类别的限定，有根有据，保守选择，得出的答案会更加精准。

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