教师招聘考试考案例分析是什么
教师招聘考试案例分析是从一段材料中引出一道试题,让考生根据材料思考回答几个问题。要回答好一道案列分析题,考生需要注意构建表达逻辑,先说什么,然后说什么,最后表达什么;注重理论提升,挖掘更深层次的理论内涵;注意书写格式和语言恰当,布局清晰,语言简洁。
第一步:阅读问题,找出理论
(1) 回答角度——相关法规、职业道德、教学、心理学、课程改革理念等。
(2) 提问方式——分析、建议、观点
(3) 问题数量——问题之间会有相互暗示,例如,第一个问题问“请使用教学原则分析教师在材料中的行为”,第二个问题要求“简要说明应用该教学院则的实施要求。”从第二问我们就可以看得出来,第一问只需要回答一个教学原则就可以了。
第二步:阅读材料,准确定位
(1) 找到主题(教师、学生、家长等)
(2) 寻找关键信息(语言、动作、受试者的行为举止、行为发生的时间和地点、学生在接受教育前后的变化)
(3) 将理论与材料的关键信息对应起来
第三步:组织答案——在文章中列出要点,逻辑通畅
(1) 答案模板
① 分析、观点和其他理论:原则+原则解释+与材料对应
② 建议、实践和其他措施:原则+做法
(2) 回答要求——列出要点,清晰的标记,整洁的笔迹,清晰的逻辑,在前面的小点写下与材料最相关的内容。
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