教师招聘考试考案例分析是什么
教师招聘考试案例分析是从一段材料中引出一道试题，让考生根据材料思考回答几个问题。要回答好一道案列分析题，考生需要注意构建表达逻辑，先说什么，然后说什么，最后表达什么；注重理论提升，挖掘更深层次的理论内涵；注意书写格式和语言恰当，布局清晰，语言简洁。
第一步：阅读问题，找出理论
（1） 回答角度——相关法规、职业道德、教学、心理学、课程改革理念等。
（2） 提问方式——分析、建议、观点
（3） 问题数量——问题之间会有相互暗示，例如，第一个问题问“请使用教学原则分析教师在材料中的行为”，第二个问题要求“简要说明应用该教学院则的实施要求。”从第二问我们就可以看得出来，第一问只需要回答一个教学原则就可以了。
第二步：阅读材料，准确定位
（1） 找到主题（教师、学生、家长等）
（2） 寻找关键信息（语言、动作、受试者的行为举止、行为发生的时间和地点、学生在接受教育前后的变化）
（3） 将理论与材料的关键信息对应起来
第三步：组织答案——在文章中列出要点，逻辑通畅
（1） 答案模板
① 分析、观点和其他理论：原则+原则解释+与材料对应
② 建议、实践和其他措施：原则+做法
（2） 回答要求——列出要点，清晰的标记，整洁的笔迹，清晰的逻辑，在前面的小点写下与材料最相关的内容。
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