大学生就业，和用人单位签合同时该注意哪些细节？

感谢邀请，大学生就业这儿一块，其实上网查询后会有一大堆东西出来。我负责过招聘一段时间，根据我自己的经历给大家分享下应该注意哪些地方。

　　如果你说的是三方协议

首先明确下入职条件，是否哪些地方自己不能达到的，一定要注意，比如7月份之前要拿到毕业证、身体健康条件、招录时一些行业会有相应的体检要求，现在一般大型企业都会按照公务员招录的体检标准去相应制定自己企业的标准。

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然后违约金一定要注意，尤其是国企，还会分时间段，比如你拿到offer，签了三方后，要违约，是要支付违约金的，如果3月前违约一般是5000元，如果是5月后违约是10000元。

当初我们有一个录用的小伙子，是在5月10号给我们发的违约通知，直接按照10000元的违约金缴纳到公司财务去，他前后沟通很多次也无果，因为白纸黑字写在三方协议里的。

所以踏入社会、踏入职场之后，你签的字很重要，你要对其负责的。

　　如果你说的是劳动合同

这里需要注意的细节可是更多了。

书面签订以及合同期限

务必要双方签订书面的合同，一般是三年或者五年，一定要看好了，不要把自己卖了还不知道。

试用期的长短和考核的要求

试用期一般六个月，试用期在合同上会标明，然后考核的要求和条件也在上面，一定要看好考核的要求。

我们公司每年都会有试用期考核不通过的人，白白浪费半年时间，但这又怪谁呢，自己不上进不细心，也没办法。

发钱的时间和工资卡开户行

发钱的时间要看好咯，这可是第一要务，要不然自己信用卡的还款日期怎么设置。

以上就是我结合自己工作中的实际情况的一些个人看法，希望有用。

关注一下点个赞，多多评论不扯淡。

分享下自己的经历:2011年毕业，三方协议签了北京某较好的业主单位，后来由于个人原因不能去北京遂违约，打电话告知后签约单位，人事非常乐意去办理，没有违约金，没有任何刁难。但同寝室的同学签的某国企工程单位，三方签后违约罚5000，还有很多工程单位毕业报道后收取毕业证书及学位证，在辞职和更换单位的时候非常难索取。

上面简单的经历建议你在签三方时尽量去考虑更上层，更优秀的企业，好的企业进去难，出去很简单，大都会按合同履约，但些企业流动性大肯定有原因的，如何减少员工流动性除了三方肯定会有其他补充合同或者单位制度，所以更需慎重！

三方协议所有人都是一样的，包括合同，违法违规的不会有企业白纸黑字给你印出来。建议根据自身专业发展方向，多了解行业企业，选择一个更适合自己的企业是最重要的。

第一：关注用人单位的人员流动状态，注意签合同时要把自己的风险降低，实习期的工资，转正要求、转正后待遇与违约金的数额。

第二：关注合同小猫腻，有的用人单位为了留住人才会有许多你想离开需要许多要求，比如违约金、劳力的抵扣、信息的保密之类的，在合同签订前一定要注意这些细节。