就业的大学生如何发现自己的热爱?

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大多数人都在做着自己不喜欢,但薪资客观的工作,这是常态却不是热爱,什么是热爱?即将就业的大学生如何发现自己的热爱?

即将就业的大学生如何发现自己的热爱?

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    我们怎么知道:我热爱什么、擅长什么呢?能否赚到钱这个问题,我们很容易判断,但喜欢和擅长是每个人都不同的,应该怎么找呢?

    关于发现热爱,我推荐两个方法:

    方法一:多尝试。这个无需多说,你不去尝试,怎么会知道自己喜欢什么呢?很多事情,如果只是听说,往往容易产生一面之词。

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    方法二:多总结。世界上有成百上千个行业与职业,你不可能都去尝试。所以,你需要举一反三地总结,问自己一些深层次的问题。

    比如,你不喜欢销售这个工作,这只是浅层现象。还需要追问:为什么不喜欢销售,不喜欢它哪方面,是讨厌应酬还是对自己产品没信心?是不喜欢这个行业的人吗?这个工作有没有哪方面是你相对喜欢的?

    只有这样逼问自己,你才会更深刻了解自己的兴趣所在。假如你是因为讨厌应酬所以不喜欢销售,那下份工作就不是“非销售”这么简单,而是要去找不太需要应酬的工作。

    就业的大学生如何发现自己的热爱?

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    所以,如果你能将之前做过的工作,甚至业余爱好,都按它的内容构成做个剖析和总结,那就不需要把所有工作都尝试一遍,才知道自己喜欢什么。

    另外,我也给出一个问题清单,供大家参考:

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    1)过往你从事过的工作里面,哪些是你喜欢的,哪些是你排斥的?2)你喜欢跟人打交道,还是跟任务打交道?3)假如财富自由,你会做什么职业?为什么?4)你成就感最高的一瞬间,来源于什么?5)做什么事情,过程中你就很享受(即使结果不好)?

    关于热爱,我观察到很多年轻人存在认识误区,这里重点澄清三点:第一享受不是兴趣,愿意付出才是;第二任何事情接触皮毛时,不要谈热爱;第三热爱跟爱好不同。

    如果有人问你,你喜欢旅游吗?相信大部分人的答案都是喜欢。但那是兴趣吗?多半不是。

    热爱很容易跟享受混淆。享受是被动的,无需付出;而热爱则可能是甘愿为了某件事情付出努力。比如为了研究个体发展,我最近十天内读了十本书,输出了多篇读书笔记,没有一分钱赚,但过程中乐此不疲。

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    为什么又说接触皮毛的时候不要谈热爱呢?比如有段时间,我主动跟领导争取,调整工作职责,跟客户做接触,想对2B的玩法积累一些体感。但是才做了三个月,我发现自己很难坚持,多做一天就多一天戾气,时不时和客户发生口角,让销售同事非常苦恼。

    所以任何事情,你至少要做到及格线,再谈是否喜欢。

    至于为什么说热爱跟爱好不同,因为爱好大多与工作无关。热爱指的更多是行为倾向,如何自身行为倾向的工作,会增加我们的自主感、胜任感以及归属感,让我们更有热情。

注意事项

  • 以上就是即将就业的大学生如何发现自己的热爱?的内容,热爱就是甘愿付出,哪怕没有一丝一毫的收获,也享受这个过程!

作者声明:本篇经验系本人依照真实经历原创,未经许可,谢绝转载。

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