一级造价工程师和一级建造师哪个厉害？

一级造价工程师和一级建造师都具有很高的含金量，难以简单地评判哪个更厉害，二者在考试难度、职业发展、薪资待遇等方面各有特点，具体如下：

考试难度：

一级造价工程师：考试科目包括《建设工程造价管理》《建设工程计价》《建设工程技术与计量》《建设工程造价案例分析》四科，滚动周期为4年。其考试内容专业性强，计算量大，例如《建设工程造价案例分析》科目，涉及投资估算、结算审计等高难度计算，对考生的逻辑思维和计算能力要求较高，2025年还新增了“绿色建筑造价评估”考点，整体考试难度相对较大。

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一级建造师：考试有《建设工程经济》《建设工程项目管理》《建设工程法规及相关知识》《专业工程管理与实务》四科，滚动周期为2年。考试内容较为宽泛，更注重理解和记忆，实务科目壁垒高，需掌握大量施工规范与图纸识读能力，现场经验依赖性强，但整体难度相较于一级造价工程师略低。

职业发展：

一级造价工程师：主要从事工程造价的计价、定价和管理业务，可在工程造价咨询公司、房地产企业的成本管理部门以及一些大型工程项目的甲方单位等工作。职业发展路径通常是造价工程师→成本控制总监→咨询公司合伙人等，凭借专业的成本控制能力，能在特定企业和项目中发挥重要作用。

一级建造师：主要活跃在建筑施工现场，负责施工组织策划、技术指导、质量把控以及协调各方人员与资源等工作，是担任建设工程项目施工项目经理的前提条件。职业发展路径一般为施工员→项目经理→工程总监→建筑企业高管等，在建筑施工企业中具有广阔的发展空间。

薪资待遇：

一级造价工程师：平均月薪约1-1.5万元，初期薪资相对一级建造师略低。但随着经验积累，在复杂项目的成本管控、投标报价中价值凸显，资深造价师薪资增长率高于一级建造师，部分高端岗位年薪可达50万元以上。

一级建造师：平均月薪约1.2-1.8万元，初期薪资优势明显，在施工企业中，证书补贴+项目提成是重要收入来源。一线城市大型项目经理年薪普遍在15-25万元，若担任项目经理等高薪职位，年薪可达40-50万元。