人力资源实训

这种情况是直接签劳动合同还是找人事代理呢？

2019-04-23 23:11 1582浏览 1回答

　　我们公司新建一个项目，要招一些高空工程施工人员，人不多，考虑做人事代理。招聘、薪酬以及人员使用的管理都公司自己负责，外包公司只帮忙做劳务关系。我问了一下市场行情，一般代理费就在200元/人/月，有些公司再另加税。

　　今年社保缴纳政策下，劳务公司都不愿意做不缴纳社保的单子。我这样综合下来，其实并没有起到什么节约成本的作用。但是工程涉及高空作业这种，直接签劳动合同会不会后续比较麻烦？有没有了解人事代理的前辈们帮我分析一下，这种情况要不要做人事代理？

包 人员

转载请联系作者获得授权，并标注“文章作者”。

后发表回答
电影读书君
1楼 · 2019-04-23 23:58.采纳回答

　　危害该当没有是要考量的沉点，重要是名目名施的功夫，即使功夫欠倡导运用你所谓的人事代劳，功夫较长的话不妨本人公司来。是非分界依照二年为节点。

2028考研管综199初等数学基础系统课
¥0
去领取​

0人赞 添加讨论(0) 回答 举报

Whitney07715

个人认证
1 条回答 1582阅读量
人力资源实训考试报考查询
免费直播 更多

  • 李珂

    19:00-20:00 19:00-20:00

    2027年CPA战略备考指南

    注册会计师

  • 老梁

    19:00-20:00 19:00-20:00 10月13日 19:00-20:00

    2027年中会实务备考指导

    中级会计职称

  • 孙林

    19:00-20:00 19:00-20:00 10月15日 19:00-20:00

    2027年中会经济法备考指导

    中级会计职称

免费刷题 更多
最新文章| 最新问题| 最新经验
热门话题 更多
信息 北京 包 材料 人员 影响 机构 教师资格
环球青藤移动课堂APP 直播、听课。职达未来！

安卓版

下载

iPhone版

下载
浏览历史
环球青藤快问 · 最新文章 · 最新问题
Copy 2018 https://wenda.hqwx.com/ All Rright Reserved. 京ICP备16038139号-3 / Smrz 京ICP备16038139号-3/ 举报电话：400-678-3456 /