互联网外企,IT项目临时要人打算走外包,招聘太慢而且项目完工人也多了,接下来我是不是该去考虑如何管理外包来的人员,感觉不好沟通啊。。。
转载请联系作者获得授权,并标注“文章作者”。
外包便管品质、接期,监视安定,其余不必管
名目入度和实行品质
搞领会外包仍旧交代,外包便轮没有到你们公司处置了,你们须要的是他们托付的名目截止,交代才是他们把职工派到你们这来处事,那也是你们名目司理的工作,基础也和你没啥闭系吧。
2楼+1
干就完了
关注
赵国强
19:00-21:30 19:00-21:30
AI +coze实操:打造你的专属建工规范文档智能知识库
AI智能体
立即预约
高容国
20:00-22:00 20:00-22:00
AI时代,职场差距继续拉大
数据分析师
王佩军
AI重构人力未来 | 招聘效率提升50%的3大数据法则
AI+人力
安卓版
iPhone版
多个标签请以空格隔开!
外包便管品质、接期,监视安定,其余不必管
名目入度和实行品质
搞领会外包仍旧交代,外包便轮没有到你们公司处置了,你们须要的是他们托付的名目截止,交代才是他们把职工派到你们这来处事,那也是你们名目司理的工作,基础也和你没啥闭系吧。
2楼+1