我们是一家教育的机构的分公司之前人事工作没有专门的人管理,因此公司的人事档案很是混乱,基本上除了劳动合同以外,其他档案都处于残缺状态。公司现在就是想把人事单独分开开来,,总经理就希望我能建立起完善的人事制度,特别是人员档案这一块。总经理希望能通过人员档案完整的了解员工进入公司以来的经历和成长轨迹。本人之前对于人事工作这块也只是接触了一点皮毛,怎么整理和开展工作一直都是很模糊的概念,希望各位大神予以指导
转载请联系作者获得授权,并标注“文章作者”。
用2号人事部,轻快处置人事档案题目,便租便用,简单上手。
共问,
上个ehr体例,完好处置。
你往三茅的2号人事部瞅瞅,挺佳用的
1550107426
关注
沈彬荣
20:00-22:00 20:00-22:00 04月08日 20:00-22:00
业务数据x财务思维 职场必备的赚钱逻辑
数据分析师
立即预约
曹峥
19:50-22:00 19:50-22:00 04月09日 19:50-22:00
曹导AI研习社首发
可乐老师
20:00-22:00 20:00-22:00 04月15日 20:00-22:00
财务+Excel 打通思维任督二脉
安卓版
iPhone版
多个标签请以空格隔开!
用2号人事部,轻快处置人事档案题目,便租便用,简单上手。
共问,
上个ehr体例,完好处置。
你往三茅的2号人事部瞅瞅,挺佳用的