人力资源实训

关于外包员工辞退问题，请大神赐教！

2019-03-02 23:30 1999浏览 3回答

　　我公司有个外包员工合同到期，准备不续签了，他在职时期，曾因原先外包公司退场转签过一次劳动合同。请问，他的赔偿金是根据入职时间算，还是根据转签之日算？帮帮忙哇，十分感谢！

包

转载请联系作者获得授权，并标注“文章作者”。

后发表回答
黄盛绸
1楼 · 2019-03-02 23:54.采纳回答

　　1-倡导弄领会情景，领会什么是外包，外包仍旧和原公司不处事闭系了，何道积累金？2-搀和用功，假外包实交代等便比拟搀杂了，仍旧先把本质弄领会吧。

2027佳凝考研英语100天冲刺集训营
¥0
去领取​

0人赞 添加讨论(0) 回答 举报
龙婷玉
2楼-- · 2019-03-03 00:04

　　什么喊外包？

　　皆找外包公司了，积累金还须要本人公司出，那外包的意旨是什么？

0人赞 添加讨论(0) 回答 举报
齐德林
3楼-- · 2019-03-02 23:50

　　即使不证明工龄，不妨依照取你们公司签署的处事公约功夫为准

0人赞 添加讨论(0) 回答 举报

王晨曦律师

个人认证
3 条回答 1999阅读量
人力资源实训考试报考查询
免费直播 更多

  • 李珂

    19:00-20:00 19:00-20:00

    2027年CPA战略备考指南

    注册会计师

  • 老梁

    19:00-20:00 19:00-20:00 10月13日 19:00-20:00

    2027年中会实务备考指导

    中级会计职称

  • 孙林

    19:00-20:00 19:00-20:00 10月15日 19:00-20:00

    2027年中会经济法备考指导

    中级会计职称

免费刷题 更多
最新文章| 最新问题| 最新经验
热门话题 更多
信息 北京 包 材料 人员 影响 机构 教师资格
环球青藤移动课堂APP 直播、听课。职达未来！

安卓版

下载

iPhone版

下载
浏览历史
环球青藤快问 · 最新文章 · 最新问题
Copy 2018 https://wenda.hqwx.com/ All Rright Reserved. 京ICP备16038139号-3 / Smrz 京ICP备16038139号-3/ 举报电话：400-678-3456 /