一级人力资源师方案设计题是啥?

2021-05-14 15:59 247浏览 1回答

方案设计题是人力资源师里面一个考核内容比较多的题型,而且需要考生具有扎实的实践基础。那么,一级人力资源师方案设计题是啥?


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下雨天
1楼 · 2021-05-14 15:59.采纳回答

1、方案设计题主要检验考生对人力资源相关制度的基本内容、制定程序、执行过程等知识的理解与掌握程度。一般而言,方案设计题是一个案例,题目要求考生在对案例中所存在的问题进行分析的基础上,提出具体的解决方案,然后再将所提出的方案制度化,形成具体的、可操作性的人力资源管理方案或制度。方案设计题主要考查考生对人力资源管理原理、能力等方面的综合素质高低。它是综合性最强、难度最高的题目类型。

2、答题要求:方案设计题要求考生在对题目所提供的案例进行分析的基础上,提出解决问题的对策或实施方案,或者要求考生根据题意起草一项操作性更强的专项管理方案,比如制订一份岗位说明书,制度一份培训计划等。

3、对各个等级的应试考生来说,适当地背诵、强记也是非常必要的,考前复习不能没有重点盲目地进行,应该讲究方法。方法得当,就能提高复习的效率和效果。考生可在全面复习、掌握重点的基础,按照命题与答题的视角要求,有针对性地掌握考试内容。


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