2020年人力资源管理师改革，人力资源管理师考试取消该如何报考?

人力资源管理师考试报名一般有两种方式。一、个人网上报名/个人现场报名。自己可以登录当地的职业技能鉴定网站，在报名期间会开通报名入口，按照要求完成即可。也有些地区个人去当地指点报名点现场报名。二、机构团体报名。部分省份是指定的机构报名，若要参加人力资源管理师考试必须去指定的机构报名，然后才能参加考试。具体的可以电话咨询当地的职业技能鉴定网站。

人力资源管理师和注册人力资源管理师到底有什么区别呢?为什么取消的是注册人力资源管理师，而不是人力资源管理师考试呢?

1、认证机构不同。

人力资源管理师由中华人民共和国劳动和社会保障部(俗称人社局)颁发证书，而注册人力资源管理师由国家发改委组织，国际认证协会认证的项目。

一个是国家人社局认证，一个是经过政府承认的民间协会认证的。

2、证书不同。

人力资源管理师考试获取的是《职业资格证书》，类似大学本科毕业证大小，是册子的类型，不同级别证书颜色不同，有人力资源部的钢印。

国家取消的是注册人力资源管理师证书考试，人力资源管理师证书考试依然存在。

1、人力资源管理师考试和注册人力资源管理师考试是两个考试。人力资源管理师不等于注册人力资源管理师。

2、人力资源管理师考试没有取消，取消的是注册人力资源管理师考试。根据国务院2016年1月20日发布的《国务院关于取消一批职业资格许可和认定事项的决定》(国发〔2016〕5号)，取消注册人力资源管理师认证。

人力资源管理师二级报考条件(满足一条即可报考)

1、取得大学本科学历证书后，连续从事本职业工作5年以上。

2、取得硕士研究生及以上学历证书后，连续从事本职业工作2年以上

3、取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上。

4、取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业二级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。

报考人力资源可以咨询当地的职业技能鉴定中心，有的地方是网上报名，现场资格审核，有的地方是机构报名。二级的考试科目为：理论知识、技能操作和论文答辩。

人力资源管理师考试改革

2020年7月10日，人力资源和社保保障部发布关于《人力资源社会保障部办公厅关于对水平评价类技能人员职业资格退出目录有关安排进行公示的公告》，其中包括80个职业资格证书认证退出目录，而人力资源管理师也在其中，但是考试退出国家职业资格目录，并不是代表取消人力资源管理师考试，而是从从2012年起，人社部将不会再组织人力资源管理师的统一鉴定和颁发证书，但并不是不可以报考，而是改为由用人单位和社会培训评价组织来进行等级认证考试，并由他们颁发证书。因此在之前已经获得的由国家人社部颁发的人力资源管理师证书已经成为绝版证书，此后将不能再报考。

以后如何报考人力资源管理师证书

公告中已经明确表示，只是国家人社部颁发的hr证书不再统一组织考试，并不是说没有证书可好，而今后人力资源管理师的考试由用人单位和社会培训评价组织来进行等级认证考试，并由他们颁发证书，所以今后我们可以报考由用人单位或者社会培训评价组织来进行考试的证书。人力资源管理师的考试一年只有两次，为上半年的5月份和下半年的11月份，但是考生基本要在考试前两三个月左右向培训机构报名。

虽然从2021年开始，人力资源管理师的考试将进行改革，但是已经获得证书的依旧有效，可以作为求职、企业招聘、选拔、聘用、升职等重要的参考依据。

而改革后的证书虽然组织考试和颁发证书的机构发生了一定的变化，但是这并不会影响到证书的含金量，因为企业人力资源管理师考试作为人力行业仅存的一项考试，在整个行业的地位是毋庸置疑的，依然是含金量最高的。即使考试单位变了，也仅仅是报考程序的变更和完善，并不影响证书含金量、效力和使用范围。