慎重的咨询人力资源这个专业好不好？

计划赶不上变化，这句话你要懂，很多事物都是暂时性的。

1、专业的前景只能预估，随着市场变化，不断在变动，所以有些专业在读大学前热门，毕业时冷门；大学前冷门，毕业时热门的情况出现。职场是不断变动的。

2、在任何专业领域，必有这样的情况：热门领域也有做的不好的人，冷门领域也有做的好的人，关键是取决于自己的努力付出如何。

符合报考条件就可以，没记错的话，报考条件只规定了从事专业工作年限和学历的要求，没有做其他要求。

1、不论是不是人力资源专业毕业的，都能考人力资源技术职称。现在就能考初级。

2、初级和中级均2个科目，具体是：《经济基础知识》、《专业知识与实务》（人力资源管理专业知识与实务）。

3、大学本科毕业4年，以后就可以考中级，不论你有没有初级都能考中级。看起来你现在就可以考中级了。

4、职称有一个也就够了，还有时间的话，可以考注册会计师、注册建造师之类的执业证书。

1.初级经济师的作用：评职称；

2.经济专业技术资格考试设中级和初级两个级别，每个级别分为工商管理、农业经济、商业经济、财政税收、金融、保险、运输水路、运输公路、运输铁路、运输民航、人力资源管理、邮电经济、房地产经济、旅游经济、建筑经济等15个专业，各专业设置《经济基础知识》和《专业知识与实务》2个科目。报考人员均须在一个考试年度内通过全部应试科目，方可取得资格证书。

3.这个不知道了，希望能帮到你。

你要在私企里的话人力师比经济师的证好用，经济师在事业单位、国营单位好用，你可以咨询河南凯若的专业老师，他们会给你做详细解释

经济师属于职称考试，是由人事部组织考试并颁发证书（人事部已经和劳动和社会保障部合并统称为人力资源和社会保障部）

人力资源管理师三级是属于职业资格证书，由劳动和社会保障部（劳动部）组织考试并颁发资格证书（人事部已经和劳动和社会保障部合并统称为人力资源和社会保障部）

就目前来说国内一部分企业是主要看重职称证书，主要集中在一些国企、事业单位等，但国际上目前统一为职业资格证书，随着社会的发展和经济一体化的趋势，国家会慢慢向国际靠拢，淡化职称证书，强化职业资格证书，长远来说，职业资格证书会更有利于你的发展。当然，如果你有精力的话，建议两个都考，因为经济师的考试相对比较容易。有的不用考试，是提交资料参加评审。

学过会计可以去试一下考会计从业证，不过今年停考。

考证，我个人觉得多一个证多一份保险吧。也不能说绝对有用，也不能说绝对没用，最主要是看你们公司觉得有没有用。

你先搞清楚两者的联系和区别，然后根据自身的知识定位来选择去考什么。

这些东西关键还是你自己做主。

建议找专业老师咨询下。尚德好像经济师，人力资源课程都用，可以一起咨询下。

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