人力资源外包服务项目介绍

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人力资源外包服务的项目大概有劳务外包、劳务派遣、岗位外包、服务外包、人力资源外包、临时工外包、兼职等多种形式，今天我们就根据这些项目简单的介绍一下，帮助企业们更好的选择合适的服务类型。


具体如下

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    人力资源外包服务项目之一：劳务外包

    劳务外包是指把人事管理的部分或全部工作外包给一个服务机构来完成，叫做劳务外包。劳务外包适用《合同法》，发包单位与承包单位之间按双方合同承担权利义务，发包单位对承包单位的员工基本上不承担责任。

    人力资源外包服务项目介绍

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    人力资源外包服务项目之二：劳务派遣

    劳务派遣是指由劳务派遣机构与派遣劳工订立劳动合同，把劳动者派向其他用工单位，再由其用工单位向派遣机构支付一笔服务费用的一种用工形式。在劳务派遣中，给被派遣劳动者造成损害的，劳务派遣单位与用工单位按《劳动《合同法》》承担连带赔偿责任。

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    人力资源外包服务项目之三：岗位外包

    岗位外包是指企业将公司内的部分业务或职能工作内容发包给相关的机构，由其自行安排人员按照企业的要求完成相应的业务或职能工作内容。

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    人力资源外包服务项目之四：服务外包

    服务外包是指企业将某个相对独立的劳务服务项目或工程项目外包给承包单位，由承包单位依据发包企业的要求，组织和直接管理劳务人员完成劳动服务或工程项目施工任务、且对项目成果和质量负责的承包形式。

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    人力资源外包服务项目之五：人力资源外包

    人力资源外包指企业根据需要将某一项或几项人力资源管理工作或职能外包出去，交由其他企业或组织进行管理，以降低人力成本，实现效率最大化。

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    人力资源外包服务项目之六：临时工、兼职

    临时工泛指在工作场所里非正式雇用的劳工，无试用期标准直接上岗入职;兼职是指在本职之外兼任其他职务。

注意事项

  • 以上就是小编今天给大家整理的关于“人力资源外包服务项目介绍”的相关内容，希望对大家有所帮助。


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