结构化小组面试,既具备结构化面试的规范性,在考官组成、评分标准、时间分配、试题设置等各方面较为固定。又在结构化的基础上增加了点评回应的互动阶段,让考生间的横向对比更加明显且测查要素更加全面。因此,结构...
结构化小组面试,既具备结构化面试的规范性,在考官组成、评分标准、时间分配、试题设置等各方面较为固定。又在结构化的基础上增加了点评回应的互动阶段,让考生间的横向对比更加明显且测查要素更加全面。因此,结构...
学习申论,本质是提高机关工作人员的基本能力,其最基本最核心的能力则是阅读理解。在申论试题中,所给材料篇幅较长。在考试过程中,如何提高做题准确度,做题速度……关键一招则是打好阅读理解的基础。申论阅读不是...
文章开头写作方式多种多样,以上举例只是其中之一的一种方式,开头的写法是灵活的,不要套路化,注意逻辑的严谨、语句表达的简洁,卷面的清晰,同时也需要考生不断积累素材,多看多练。...
细节判断题考察的是大家判断、查找细节的能力。其实质就是去判断选项新组成语句的意思是否和原文意思相符,那就意味着我们在解题时既得关注文段也得关注选项,二者缺一不可。我们在做题时,具体应该如何去做呢?其实...
片段阅读是行测言语理解与表达中题量占比较大的题型,同学们备考的重点往往放了主旨题上,却忽略了其中虽然占比不大,但往往容易丢分的小题型。主要就是因为没有方法,掌握不牢。...
这两年公考面试中漫画题考查的频率越来越高,相较于直白的文字题干信息,漫画题拥有更多细节题干元素需要关注,如人物微表情和代表身份的配饰、画中夸张不合常理的动作及事物等。甚至会出现漫画只有图画,没有文字的...
在公务员申论考试中,贯彻执行能力是其重要的测评要素之一,而且这一题型作答难度较大,分值占比也较高,给很多考生带来了一定的困扰。在审题的时候,考生需要关注文种、关注目的、关注要求等。...
近年来,公务员面试中对于沟通能力题目考察的比重在逐年增大,所谓沟通能力主要考察在实际工作场景中常见问题的突发应对能力和通过沟通解决问题的能力,是人际管理能力和应急处突能力的综合考察形式。沟通类题目一般...
提出对策,解决问题是公务员必备的工作能力,因为党的根本宗旨是为人民服务,而在具体的服务中,为百姓解决难题是必不可少的。由此,申论就出现了提出对策题,且在近年国考省考中高频出现。...
在行测资料分析中,基期比重和比重增长量是两个比较重要的知识点,因为这两个知识点的题干描述和公式有一些相似,老师在授课的过程中,经常发现部分同学不太容易区别,大家可以通过一些例题,帮助大家正确快速地了解...
国家公务员考试,简称“国考”,指中央、国家机关公务员考试,是国家部、委、署、总局招考在中央国家机关的工作人员的一种方式,招考条件相对比较严格,一般均要求全日制本科应届、历届毕业生,部分职位要求硕士研究生和英语四级、计算机二级。时间相对比较固定,一般集中在每年10-11月份。