在公务员申论考试中,贯彻执行能力是其重要的测评要素之一,而且这一题型作答难度较大,分值占比也较高,给很多考生带来了一定的困扰。在审题的时候,考生需要关注文种、关注目的、关注要求等。...

在公务员申论考试中,贯彻执行能力是其重要的测评要素之一,而且这一题型作答难度较大,分值占比也较高,给很多考生带来了一定的困扰。在审题的时候,考生需要关注文种、关注目的、关注要求等。...
近年来,公务员面试中对于沟通能力题目考察的比重在逐年增大,所谓沟通能力主要考察在实际工作场景中常见问题的突发应对能力和通过沟通解决问题的能力,是人际管理能力和应急处突能力的综合考察形式。沟通类题目一般...
提出对策,解决问题是公务员必备的工作能力,因为党的根本宗旨是为人民服务,而在具体的服务中,为百姓解决难题是必不可少的。由此,申论就出现了提出对策题,且在近年国考省考中高频出现。...
在行测资料分析中,基期比重和比重增长量是两个比较重要的知识点,因为这两个知识点的题干描述和公式有一些相似,老师在授课的过程中,经常发现部分同学不太容易区别,大家可以通过一些例题,帮助大家正确快速地了解...
在公务员行测数量关系考试当中,和定最值是一个可以快速掌握的题型,可以为大家树立学习数量的信心,求解和定最值问题万变不离其宗,勤加练习就可熟练掌握这类问题的解法,帮助我们提高行测成绩。...
公文写作是一个很容易拉开分值的题型。如果掌握了一定的学习方法和技巧,就能拿到80%以上的得分率,但如果毫无章法,很容易一顿操作猛如虎,分数一看只有5。接下来就诸多方法和技巧中,摘选其中最容易被忽略的关...
公务员申论贯彻执行题作答要分审题、确定格式、找点、加工、书写这几步进行。在省考申论中,贯彻执行题几乎是每年必考题,且所占分值一般是20或25,贯彻执行题型在考试时较为灵活,常见对象有书信类、现场讲话类...
在结构化面试中,岗位匹配的考察还是很重要,一般有两个部分,一是自我认知:指的是对自我定位、评价的能力,包括:认知自己的价值观、人生方向和目标,认知自己的性格特征,认清自己的优势和劣势等;二是对岗位认知...
很多同学经过笔试的披荆斩棘,终于进入到面试。在面试的学习当中,会发现自己脑子里对于题目会有一些思路,但是并不是说有了思路就可以去侃侃而谈,而且还面临着脑子里有思路,但是还是张不开嘴的窘境。...
公务员申论考试中直接考查提出对策题的频率逐渐升高,也会通过其他题目进行间接考查,如概括做法、写一篇经验提纲,都是对于提出对策能力的考查,而且在申论考试大纲中已经明确,测查学生运用新时代中国特色社会主义...
国家公务员考试,简称“国考”,指中央、国家机关公务员考试,是国家部、委、署、总局招考在中央国家机关的工作人员的一种方式,招考条件相对比较严格,一般均要求全日制本科应届、历届毕业生,部分职位要求硕士研究生等。