公务员申论提出对策题作答重点是什么

近几年国家以及各地方公务员考试大纲都在强调，要注重考察运用领导人思想指导分析和解决问题的能力，且从近几年考情上看，提出对策题目出题频次有所上升，所以提出对策题是申论考试的重点，亦是备考重点。

1、 何为提出对策

“提出对策”，是根据题干和材料梳理总结出相应的措施，简言之，我们答题的目标为找到问题并解决问题，多数需要根据问题反推对策。

2、提出对策重点

重点一：明问数。申论的提出对策题，一般会出现2种问法，这直接决定了答案要点的内容以及字数分配。就目前考情来看，两问是现在的考察重点。

（1）1问，只写对策——“针对……问题/实现……目标，提出对策”

（2）2问，既写问题/原因，也写对策——“概括梳理……问题/原因，并提出对策。”

重点二：知要求。“准确、全面、有条理”这类常规的做题要求，自是不必赘述。在提出对策的题目中还会经常出现“针对性、可行性、可操作性”，这些是这类题型的评分标准，需要知晓并以此为原则作答。具体：

（1）针对性：是指针对材料中的问题提出对策，且材料中出现的问题需要全部解决。

（2）可行性：是指政治、经济、技术、伦理等方面可行，不可凭空杜撰，自我发挥。

（3）操作性：是指所提对策要有具体操作的展开，即：主体+客体+方式+内容+结果。一般受字数限制，大多会写“方式+内容”。

3、如何提出对策

在对策的来源上，我们将其分为直接对策和间接对策两类。

1、直接对策

直接对策的本质是概括，如材料中的专家建议，群众的需求反映或直接建言献策、管理者意见、地方好经验等。此类对策，需提及关键词/句才能得分。

2、间接对策

是指从材料问题或问题产生的原因，反推得出的对策。此类对策，考生也需多充分调用自己的生活工作常识和经验而提出，满足“针对性、可行性、可操作性”，言之有理即可得分。