公考面试中,考官们在给各位考生进行面试打分的时候有一定的评分标准。其中有一个重要的标准就是面试礼仪。面试礼仪在面试考场中至关重要,一个好的状态能够给考官留下深刻的印象,并取得考官的青睐,助力大家实现高...

公考面试中,考官们在给各位考生进行面试打分的时候有一定的评分标准。其中有一个重要的标准就是面试礼仪。面试礼仪在面试考场中至关重要,一个好的状态能够给考官留下深刻的印象,并取得考官的青睐,助力大家实现高...
在国考、省考面试中,人际交往的意识与技巧测评要素是高频考点,通常会以工作环境,设置工作任务、人际矛盾、给定身份角色,要求考生灵活应对,人际管理能力的考查核心目的是评判考生能否建立、维持与他人和谐融洽的...
近年来无领导小组讨论面试在人才素质测评中已得到广泛应用。除了企事业单位之外,无领导小组讨论在国家、地方公务员选拔中也已得到了普遍认可。但是大部分考生对无领导都比较陌生,甚至存在一些误区,如讨论的过程中...
公务员面试答题必须有逻辑性,让考官听得清晰明白。各位考生要牢记提高逻辑性的关键在于养成良好的表达习惯。要使用逻辑词、段旨句,学会进行要点整合,表达时注意语音语调的变化,条理清晰、重点突出。...
在申论考试中,综合分析题一直是困扰很多考生的难点所在。对于综合分析题目,省考当中最频繁考查的题型当属解释型,也就是题干中出现谈谈你的理解进行分析谈谈意思等,综合分析虽然是选考题目,在整个考试中综合分析...
公务员申论考试中,提出对策题是常见题型之一。这类题目要求考生针对某一问题或现象,提出切实可行的解决方案。为了更好地应对这类题目,积累相关素材是必不可少的。考生在备考过程中,需要注重积累相关素材,包括政...
在公务员面试中,流畅通顺的作答听感更好,在短时间的能力评定过程中,更易被考官认定为思维反应敏捷、表达能力优秀、知识储备足。因此,在面试备考中,大家都在思考如何实现考场拿到题目之后,流畅地进行作答。其实...
公务员面试常考题型包括综合分析题型、人际关系题型、应急处突题型、计划组织题型,综合分析题作答过程中要表明自己的想法,再展开分析,探讨带来的意义、作用或危害,最后要落实在做法上。人际关系题作答审题要仔细...
在公务员行测考试中,可能性的考查比例一直比较大,其中加强、削弱型题目又是同学们眼中一座难以攻克的大山。但是大家别着急,加强、削弱题型中,学会看破论证模型就能够帮上大忙。...
国家统计局主管全国统计和国民经济核算工作,拟定统计工作法规、统计改革和统计现代化建设规划,组织监督国民经济核算,监督检查统计法律法规实施。统计调查队是国家经济的晴雨表,方针政策的重要依据,既是政府统计...
国家公务员考试,简称“国考”,指中央、国家机关公务员考试,是国家部、委、署、总局招考在中央国家机关的工作人员的一种方式,招考条件相对比较严格,一般均要求全日制本科应届、历届毕业生,部分职位要求硕士研究生等。