公务员结构化小组面试点评时如何做好回应

2024-02-23 11:57 93浏览 1回答

现阶段公考面试一共有三种形式,分别是:结构化面试、结构化小组面试和无领导小组面试。结构化小组面试形式充分融合了结构化和无领导小组的特点,这种面试形式通常情况下会将考生分为3-4人一组,按照要求在规定的时间内,依次作答3道结构化题目,并相互之间进行点评回应。相信对于大部分考生而言,点评和回应阶段会比较陌生。

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猎户座
1楼 · 2024-02-23 11:57.采纳回答

现阶段公考面试一共有三种形式,分别是:结构化面试、结构化小组面试和无领导小组面试。结构化小组面试形式充分融合了结构化和无领导小组的特点,这种面试形式通常情况下会将考生分为3-4人一组,按照要求在规定的时间内,依次作答3道结构化题目,并相互之间进行点评回应。相信对于大部分考生而言,点评和回应阶段会比较陌生。

第一种情况,当他人在点评时对你的答题内容存在不同意见时。

1、若点评的质疑的确存在:那么回应时首先感谢对方对你的点评,并且也向对方表达刚刚所质疑的问题自己在思考时确实存在深度、广度方面的欠缺,同时也要说明在今后自己会努力改善的一个方向,或者在他的点评基础之上还可以适当延伸,体现自己对于答题内容的思考。

2、若点评质疑存在不合理的地方:首先还是要感谢对方对你的点评,再针对刚刚的点评提出自己的观点,若有必要,可以辅助一些案例或者数据加强自己的论证,要做到回应内容有理有据,而不是强词夺理。

第二种情况,当其他考生的点评只是在你作答的基础之上进行了补充。

1、如果他人的补充相对来说较合理:此时,可以在他人补充的基础上再给对方一些建议和更好的答案。也可以补充一些自己新的观点,将自己的角度调整得多角度多元化,以此获得面试人员的青睐。

2、若他人的补充内容你认为并不合理:在感谢他人点评之后,可以委婉提出点评时的不合理之处,可以通过一些例子或数据去辅以说明,加强论证自己的观点。

第三种情况,当其他考生的点评只是肯定你的作答,但没有实质性的点评内容。

其实,这也是我们在考场上可能会遇到的情况,大部分考生可能只是简单表示下感谢,就不知道如何继续回应了,其实还是有更好的处理方式,那就是我们应该先对别人的点评表达感谢,然后在刚刚作答的基础上再阐述一些自己的想法,解释下自己观点的依据等等。


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